不过因为杂务都被海音寺千秋顶了，司机只用负责开车，到地儿后可以躺倒补觉，连带着抱怨声也少了。
海音寺千秋顶着寒风下车。
不远处，迎着她走来的，是个眼睛挺大的路人脸青年。
海音寺千秋笑着和他打招呼，心里十分惋惜的叹了口气。
四宫小次郎不在的第三天，想他。
不过转念一想虽然新同学做菜水平不及四宫，一顿饭的价格只有他一半，但新同学不龟毛啊
交接货的时候，新同学才是梦寐以求的甲方，要怀念四宫小次郎，不如等待会儿吃饭了再说。
结果新同学很不经夸，今天开始点货时，突然也变超龟毛。
三色花盘最终并没有决定提高食材成本，新同学再努力学四宫吹毛求疵，也只能尽量选好看新鲜的菜。
不过他大概不太擅长这个，为了验证某菜花上某点发黑，是沾了土还是品质不行，他拉着海音寺千秋愁了快半小时。
搞的人好累的。
海音寺千秋花了快一小时才陪人验完货，完事后终于松了口气，结果转头一看，新同学的动作居然和她是同步的。
看他紧张成这样，海音寺千秋瞬间就懂了。
“是四宫要回来了”
“唉”
新同学懵了一下，随即点头，大声道“对”
看这个热血的神态，敬佩的表情
海音寺千秋又懂了。
“他之前说的那个什么食戟，赢了”
“当然”
哎妈一提这个，同学立刻就不困了，热血沸腾的开始给她讲课。
四宫和左进老板的冲突，看似是因为食材菜谱，实则是理念上就有差别。
左进老板向远月申请作为实地研习的场地时，是真的有考虑要改变的，不过这种心态并不坚定，很快他便因为情怀原因后悔，觉得保留这样也很好。
为了不让四宫大刀阔斧，成熟的社会人有意无意对他进行了限制。
客观来说，这是店家有问题。
四宫之前就发现了不少端倪，曾经向远月提出过抗议，举报老板不配合。
结果没成。
因为按照远月的理念，实地研习，就是让学生试着解决经营难题的
碰到这种死犟的老板，他应该继续研究菜谱，做出既正宗，又能让老板尝出情怀的菜品，靠硬厨艺平推对方。
然后就是海音寺千秋出现那天。
四宫小次郎陡然意识到，自己存在思维误区，而左进老板不止没有教导他的意思，反而联合那个送货司机，故意搪塞拖延，试图干扰他到研习结束。
只是因为他不想改革。
于是四宫二次举报三色花盘。
结果又没成。
对此，学生会的回复是采购和销售环节相互勾结，欺上瞒下，在正式经营中并不少见，是绝大多数主厨都会遇到的问题。
正常。
这边建议学生自行思考解决方式呢亲。
四宫简直要气死了。
然后左进老板大概也知道是自己理亏，就跟远月另打了一份申请，提议让四宫的第二期实习也在他店里，然后这两期他都会给一个偏高的分数，帮他冲一波成绩。
这是十分实惠的补偿了，左进老板甚至愿意写表扬书和推荐信。
学生会在“并不需要质疑四宫的厨艺”这一大前提下，仔细比对了得失后，爽快的批复了这份申请。
他们说可以。
这回四宫是真的气死了。