不管是什么机构，在草创时期都存在责任划分不明、职能划分不清晰、管理边界模糊的问题，太空军尤为如此。
虽然已经在制度上是独立军种，但太空军实际上仍处于各方托管状态，从军方、科学院到航发委，哪一方都有着不小的牵扯，且无法割裂。
初生的太空军需要这些老机构的输血才能建立，反过来责任范围又有重叠，制度上根本没法划分清楚，只能就事论事，随机应变。
这个局面将会一直持续到太空军拥有成形的体系力量为止，在此之前能发展成什么样就得全靠主官自己争取，卢建飞被空降过来除了个人能力，还有被极大看重的厚脸皮，说的粗俗一点就是需要到处化缘。
在这种情况下，先一步争取人心就显得极其重要。
哪怕前进号有一半的舰员实际上是新远公司的雇员，卢建飞也有不小信心拉到太空军的队伍里来：
在太空战舰上任职的士兵，至少也是一名工程师级别的技术人才，自己培养实在是太困难了。
也就只有空军地勤/飞行员、海陆军士官以上的军官有转化潜力，这就已经极大限制了太空军的人员规模，未来作战力量可能也就几千人，少得令人吃惊。
现在的26名种子就显得尤为宝贵，整个太空军都要依靠这支骨干建设。
“李晟同志，这一次我过来意外成分居多，所以准备不是很充分，但还是可以告诉你一些事。”
两人一前一后地从前进号的轴心舱离开，留下的舰员们声音立刻大了起来。
“安总师，安总师！”
曾祥冬激动地握着安德罗夫的手上下摇晃，他近乎是在用吼的声音和对方打招呼，但还是被现场的嘈杂掩盖住了。
宜州。
“什么意思。”
“请跟我来，我们在辰龙舱划分了会议室，很安静。”
……
连欣伟这才回过神来，刚要离开又转过头，看着胡冬肩上的衔章开玩笑般的问道：
“胡副舰长，有没有兴趣当真军人啊。”
“安静！一部分人跟我去航天飞机，另一部分回到自己岗位！”(本章未完,请翻页)
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