何熙心头明亮，在这种工科人聚堆的地方，没有什么捷径，拿出本事来以后的工作就好干，何熙扫了一眼，就放下了“直接来吧。”
别说郑文华了，应该是整个技术科都有点意外。
大家诧异的看着何熙，觉得她有点托大。
技术再厉害，她也不是科班出身，大比武这种事，一是需要对厂子非常了解，二是需要对规则十分熟稔，否则怎么安排工作
郑文华还想提醒她一句，哪里想到，何熙直接将自己的黑色小挎包放在了桌子上，从里面拿出了笔和一个笔记本。
显然是有所准备，郑文华也就没劝“开会”
顿时整个办公室都动了起来。有人关门，有人搬椅子，最终围绕着大黑板成了一个圆。
何熙明眼瞧着，江建中还跟几个年轻点的技术员挤了挤眼睛，那意思太明显了，要试试她的斤两。
郑文华让何熙坐在了他的左手边，这才开始讲“大比武其实就是技术考核。一个厂一个小队，一般三到五人。肯定会配上一名技术员，剩下的两到四名是技术工人。
主要考核业务知识和动手能力，业务知识涉及教广，一般是各种问答题和选择题。动手能力就可能会有两个方向，一个是装配，看谁的机器装配的好，二是检修，也就是故障判断，同样问题的机器摆在各厂面前，看哪家最快修理完毕。至于其他，偶尔会有创新，什么听声辩音啊不确定有没有。”
这就是给何熙介绍的，何熙点头“这个考的是基本知识，短时间内可以集训查漏补缺，但是想要大幅度提高挺难的，得要本身基础就好。郑主任有推荐的吗”
郑文华就说“技术员我和于主任都可以，可以一个人做备选。工人吗”他想了想说“一装配车间的杜勇，是一流的装配工人，他可以。还有一车间的焊工吴太高，铣工张慧丽，钳工罗小军和高长虹。”
何熙听了听就问“怎么都是一车间的”
郑文华就说“t185就是一车间生产的，肯定他们的工人更熟悉。另外，当初上马t185，是把厂子里所有的好工人都集中在一车间了，他们的确技术水平在厂里是最优的。”
何熙就问“二车间的赵广鑫呢。”
郑文华真是挺讶异的，何熙居然知道赵广鑫
他直接说“你真是下了功夫，看了厂史吧。”
何熙点点头“赵广鑫是个能工巧匠，焊接车床都能上，还有巧思。我看见他还研究出了油箱防锈液，为当时的厂子挣了不少利润。”
“那倒是。可那是十年前，现在老赵没那个心思了。”他叹口气，“老赵他媳妇病了，挺严重的，家里就他一个顶梁柱，他把心思都放在厂外面挣钱了，给好几个私人厂干活，而且不但自己干，还带着徒弟干，厂里的事儿一概不理，怎么说都不行。现在一天就露个面，人就不见了，成癞皮狗了。这人不行”
怪不得从两三年前，这个人的名字就从厂史里消失了。
不过何熙也没评价，只是点点头。
郑文华只当何熙也放弃了，接着往下说“虽然我说的这几个人技术不如老赵全面，但他们都是一线工人，对t185熟悉的就跟自己的孩子一样，厂子里如果要找合适的人，只能是他们。”
说到这里，郑文华就说“这就是我们都熟悉的流程。下面才是我们这场大比武的重头戏。原先大比武只是比拼技能，但从来没有比拼过产品，最多就是安全运转多少小时无故障，但比赛时间有限，不可能比这个。我们只有摸着石头过河了”
谁料话音一落，江建中插了句“既然何顾问来了，不如让何顾问给说说吧”
郑文华不由瞪了江建中一眼。
这东西，他们这些人都不知道，何熙一个新来的，她是技术过硬又不是履历丰富，怎么知道的
郑文华立刻就想换话题，哪里想到，何熙居然接了“那我就说说。”
这会儿，连江建中都意外了，所有人不由竖耳倾听，看看何熙能说出什么道道来。