王牌老师，这么好招吗？他们的薪水都是高管级吧？”
HR恭敬的看着荣老说：“荣老，您说的这都是老黄历了，自从双减出台后，这些教培机构的补习老师几乎都失业转行了。
因为没什么其他的职业技能，他们现在想拿之前三分之一，或是四分之一的薪资都很难。我们招聘的后台就有不少这种职业背景的老师想要求职。
不过可惜，他们虽然某个学科很厉害，但并不适用于我们职场。”
荣老闻言，眼睛亮了起来。
他挥手示意两人先停一下。
让秘书去叫法务进来。
几人虽有疑惑，但都没有多问。
不一会，公司法务，匆匆赶来办公室。
他看着荣老说：“荣老，您找我？”
荣老点头，没有废话，直接询问道：“如果我们公司成立新部门，招收之前教培机构里的老师，来当员工，负责免费照看员工的子女，帮他们辅导作业。
会不会违反双减政策？”
法务理所当然的摇头说：“当然不会，我们公司又不是教育培训机构，根本不归教育局管，而且我们都没收钱，这属于员工福利和双减没任何关系。”
荣老紧接着问：“那如果，我们也给合作公司提供这福利呢？”
法务略带疑惑的问：“您的意思是也帮合作公司的员工看孩子，辅导作业？”
荣老点点头。
法务继续问：“免费吗？”
荣老说：“免费。”
法务耸耸肩说：“那也没风险了，属于合作的附加福利条款而已。教育局管不到我们。”
荣老闻言满意的点点头说：“好我知道了，你先回去吧。”
法务走后，荣老盯着HR说道：“把招聘范围扩大，不局限在魔都地区，我要招到新方集团和学思集团在全国范围内最牛的各科老师。
如果你那有问题，可以找猎头。
但是记住，我要最牛的。
外地的只要愿意来，我们给予额外的住房和交通补贴。”
转身又看向徐柔说：“这个部门人数上我暂时不设限制，但记住这些老师要涵盖K12的所有科目和年级。”
徐柔从刚刚荣老和法务的谈话中大致已经猜到了荣老的想法。她没有犹豫，点头表示明白。
两人走(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.bqgw123.com