水产制品厂的最大问题就是产品单一。
他们也生产烤鱼片，包装和口味都是十年前的，而且价格并不占优势。
宋恂在厂房门口找间休息室，跟厂党委书记和几个厂长临时开个会。
“现在各厂实行的都是厂长负责制，既然政企已经分开了，我就不再插手管经营上的事了。”
几个厂长一听，都暗暗点头。
他们还真怕这位书记一来就要对厂里的经营指手画脚。
宋恂摩挲着一份烤鱼片的塑料包装袋说“我就跟大家谈谈应该由党委来关心的问题。咱们厂的产品技术员有多少人专门的新产品研发人员有几人平均年龄是多少最年轻的一人是哪年进厂的”
孙廷杰对此还是比较清楚的，回道“技术员有四人，平均年龄不到四十岁，最年轻的29岁，是77年进厂的。”
“也就是说最近五年没有新的技术力量加入咱们厂，老技术员的年龄已经奔五了，而且厂里没有专门的研发团队”宋恂跟他确认。
孙廷杰点头。
“那最近五年内，厂里有没有为这四位技术员做过专业培训”
“这几个技术员都是大专生。”一个副厂长提醒。
言下之意，人家都是大专生，还有什么可培训的
“如今的科学技术日新月异，”宋恂不紧不慢道，“我还没有见过这几个技术员，不知人家私下有没有学习新知识，但是从你们厂的几样产品来看，他们即便充过电，效果也不太明显。厂里的产品以烤鱼片，鱼干类，鱼糜和速冻鱼为主，基本都是十年前流行的水产制品。而且烤鱼片的技术含量极低，连农村老太太都会做目前市面上卖得旺的，饲料鱼粉、熏鱼、鱼露、海鲜酱油，受出口青睐的小包装鱼片、鱼块，你们一样也没有。”
几个厂长都不吭声了。
“咱们既然是国营大厂，就要发挥出国营厂的优势，不要总在低附加值和技术含量低的领域跟私营个体户纠缠。”宋恂转缓语气道，“咱们常说，一天不学问题多，两天不学走下坡，三天不学没法活。搞企业办厂也是一样的道理，连农村社队都在钻研科学技术，咱们作为国营厂反而被人落在后面怎么行”
孙廷杰叹口气说“宋书记，您说的这些我们也意识到了，前两个月，我们已经在水产研究所的水产品加工技委联系到了一位技术员，本打算高薪聘请他来厂里工作的，但是技委那边始终不肯放人”
“既然新人进不来，你就让厂里的旧人出去，轮流去大学或研究所学习一段时间，”宋恂顿了顿说，“你们厂的旅游福利确实得先放一放，先把这几人送出去学习才是正经的。另外，也不要小瞧了应届毕业的大学生，现在的年轻人还是很有想法的。尽量跟劳动部门申请多要几个大学生吧。”
他在水产制品厂呆了一下午，喝空了两壶茶水，反复强调重视水产科学技术的发展，直到傍晚下班才带着人离开。
走出厂区，宋恂让司机小刘将车开回单位，自己则带着孙翊往码头溜达。
老婆孩子走了以后，他就懒得往城里跑了，这几天自己搬回了瑶水村住。
“像水产制品厂这种招不到人的情况，可能不在少数，”宋恂一边溜达一边跟孙翊说，“回头你去其他单位问问技术人员的招聘情况，如果在这方面有困难，可以让他们跟公司提，公司会帮大家想办法的。”
这年头有些单位会把技术人员视为单位集体财产，即使这人在单位里并不被重视，也不会轻易放其离开。
孙翊赶紧掏出纸笔，站在马路边就记录起来。
“还有水产品加工技委那边，你也去打听一下具体情况，尽量帮他们厂把人才争取过来。”宋恂摇头说，“水产制品厂的问题不少，先把用人的问题解决了吧。”
此时正有客轮到港，港口客运站附近的人们摩肩接踵。
下船的旅客扛着大包小裹的行李挤在码头上，还要小心绕过那些卖东西的摊位。
因着旅游业的发展，附近一些没有工作的职工家属看到了这里的商机，许多人会来码头摆摊赚些零花钱。