指望不上儿子，苗玉兰女士就想在孙子孙女身上下些工夫。
最好都能像她三弟一样坐办公室，可别再祖祖辈辈打渔了
“我们这次要招的都是轮船船员，而且人数多达上百人，如果大哥有意愿过来，我们当然是欢迎的。”既然是为了孩子上学的事，宋恂也就不再劝了，“回头我帮他报个名，让他来参加考试就行了。”
苗玉兰啧舌“还得考试啊”
宋恂笑道“娘，你刚还说我们是全省最大的渔业公司呢，这么大的单位对外招工，哪有不进行考试的不过，船员的考试内容并不难，主要是一些安全常识。我大哥在渔轮上干了那么多年，都是清楚的。”
宋恂和郭志勇只在瑶水呆了三天，就将收鱼的任务交给其他同志，重新返回了城里。
公司里的事情千头万绪，还有不少工作在等着他们。
第一批收上来的大黄鱼和带鱼马上就可以安排出口，郭志勇回去跟进出口事宜。
款子到账以后立马就可以组织建筑队给职工宿舍动工。
宋恂则需要准备与日本渔业公司谈判的资料，并且亲自跟进船长的考试。
地区给他们下达的任务是，五年之内要组成一支拥有二十支具备外海和远洋捕捞能力的渔轮。
哪怕此次只能完成五分之一的任务，也至少需要招聘四名船长。
另外，渔轮到埠以后，他们将给每支渔轮配备两套人马，歇人不歇船，最大限度地利用这些价格不菲的渔轮打渔还贷。
所以这次要招聘的船长人数在810人。
“经理，招聘船员的公告已经发到各县了，这两天陆续收到了一些报名表，不过人数还是不足，咱们是不是可以适当的放松一些要求比如年龄不要卡得太死。”人事科长魏紫顶着一对黑眼圈坐到了宋恂身边。
她之前是临万渔业公司的人事科长，已经干了快二十年的人事工作了，这次被组织部专门从临万县调过来，就是为了尽快解决新公司的用工问题。
不过，新公司的船员招聘进展并不算顺利。
所有船员必须有渔轮工作经验，年龄在四十岁以下，这样的条件在当下算是比较严苛的了。
“船员的年龄越大对新技术的接受速度越慢，咱们招到的所有船员都没在外海和远洋渔轮上工作过，之后都要统一接受岗前培训。”宋恂低声说，“下个月与外商谈判的时候，公司会尽量争取让对方负责咱们的船长船员培训工作，无论是将专家请来海浦，还是咱们将船员送出国，费用都不便宜。招聘一批年轻、接受度高、出师快的船员，既能尽快上岗出海打渔赚钱，又能节省咱们的培训成本。所以，在招工这一块千万不能马虎。”
这可都是钱啊
魏紫兀自想了想，建议道“那咱们就在报纸上刊登一下招工启示吧，地区内符合要求的渔轮船员数量有限，而且多数船员已经有了固定工作，轻易不会换单位来新环境。”