打翻奶茶的员工连忙手忙脚乱地开始收拾。其员工发现了，经理还是个经理，只是知道为什么，今天池饮的态度格外好罢了。
失望还以为经理改性子了呢
责骂完员工，着池饮，经理又是一副笑脸。
众这才发现，经理竟然在变脸这一项传统俗绝技上，有着惊的天赋。
“和你没关系。来，咱们继续。”经理温和地问道，“是是遇上什么难事了”
其实，根据路上听到的话，经理池饮这会的苦恼，多有猜测。
于是鼓励道“没事，管是什么事，放说。”
然，下一刻，就听到池饮有迟疑地开口“是这样的，经理，我大概做完这个月，就没办继续在公司上班了。提前一个月给您说一声，您记得安排和我交接”
池饮戏很多，一副公司有感情，知道怎么提辞职的模样。
甚至在知情的看来，要是经理催，最后都一会开这个口。
池饮给了经理足够的诱饵。
这一番表现，有这个错觉在，为了将来能用上这条脉，经理可是得铆着劲继续努加深池饮公司的感情。
闻言，经理笑着开口“嗐，这点事有什么好说的”
“我还得多谢你提前一个月说要辞职，给公司留下了交接的时间。”
“这水往低处流，往高处走嘛希望你未来能有更好的发展。你有更好的发展，无论是公司，还是我个，肯都为你感到高兴”
经理十分理解地开口，还表达了祝福。
员工们已经麻木了。
郁思恬见状，彻底确认了池饮是玩家。玩家可能在这个关头提辞职。哪怕是在一个月后才真正离职一样。
现在就说一个月后要辞职，这是生怕公司立马赶啊
哪怕经理的态度还错，玩家可能冒这个险。
池饮之所以会提出辞职的事，除了为了前后呼应，让自己的设更稳固之外，还有就是，承担的风险并像郁思恬以为的么大。说是完没风险为过。
但好处是看得见的。
一个月后就离职了，接下来谁还好意思让干活。
至于交接。以现在这情况，公司裁员都来及，更别提招新了。
没有新，要交接只会和老员工交接。
老员工除了玩家之外都是熟练工。根本需要费交接，只要把电脑里的各种资料复制一份给们就可以了。甚至连复制都用复制，走的时候把电脑留下就行。
省事又省
该做的都做到位了，池饮后面假装工作了，明目张胆地开小差。然没管。
至于经理，经理回到自己办公室后，真的订了奶茶。
外卖员提着奶茶上来的时候，以为经理只是说说的员工们都惊呆了。
“我在公司上班好几年，这还是我第一次喝到经理请的东”有员工幽幽地说道。
放，接下来一个月，你没准还能吃到第二次，第三次经理请的东
大办公室里，在一众惊奇的员工里，有么几个员工在里默默说道。
电脑右下角的时间一分一秒地走过，很快就午了。