翻译成大白话就是道理我知道，不掉一回坑，我绝不信
有四十个的工人辞职，辞职的人还会忽悠本组其他人一起辞职。
这样大家都拿不到奖金，将来也不会相见尴尬。
剩下二十的人，没走的人群有两个
从爱尔兰、欧洲其他国家来的新移民，立足未稳，不敢轻易跳槽，或者觉得刘嘉的话有道理，他们不相信没有大订单的工厂会开那么高的工资养他们。这种人一共只有五个。
还有十五个中国人，他们是是淘金热时来美国的中国人或他们的后裔。
当初被当猪仔卖到美国来的中国人，在十九世纪被坑了一道，算是获得惨痛的群体记忆，掉一次坑是命运无情，同一个坑掉第二次就是脑子被门夹过了。
那五个洋人按时按点的八小时一班，还担忧订单会做不完。
十五个中国人简直卷疯了，本来就是计件工资制，他们还担心订单量就这么多，别的组干完，他们就没得干了。
现在可好，没人跟我抢活啦连夜班费都能多赚一大笔。
什么休息日，老子不信上帝，不需要去做礼拜
什么八小时工作制，开玩笑呢
咱来美国是图什么的
赚钱，然后寄钱回家啊
不是来享受的。
原先一个班二十个人。
现在五个洋人只上一个班，那十五个中国人恨不能三班都是他。
刘嘉阻止了他们的疯狂“你们这样是不行的，要可持续发展啊，007这么上下来，是会猝死的。”
刘嘉重新给他们排了班，每人每天上班的时间不超过16小时，保证每天八小时的睡眠，而且也顶这么七天，等把辩论赛撑过去就行。
结果，工人们居然不乐意，语重心长教育起刘嘉来了“老板，我算过，这样不行啊，订单数量根本完不成，我们可以一天工作二十个小时的”
“不用不用，咱们还是要追求质量，一天工作二十小时，最后把手跟衣服缝一起了怎么办。”刘嘉一口否决，又说“如果你们有什么亲朋好友有兴趣做缝纫的话，欢迎加入。”
工人们又激动起来“我媳妇可以”
“我弟弟可以”
新人来了，新人真的是簇新粉嫩，大多数人没有一丁点缝纫技能，只能干干钉扣子的活，上袖子装拉链之类的属于高精尖技术活。
工厂里的老人大多数不乐意教。
世界传统美德教会徒弟，饿死师傅，我才不教你。绝活都憋着，有本事你自己悟。
嗐，至于吗又不是造原子弹，做个衣服，而且还是用缝纫机做，充什么一代宗师。
刘嘉安排老人带新人。
新人的工作能力达到刘嘉的标准，老人就可以获得一笔奖金。
老人不愿意教，新人可以提出换师父，新人带得越多，老人的奖金就越多。
有一个女工脾气好，也愿意教别人，一口气带出了二十个徒弟，有人偷偷笑她为了挣那点奖金，把自己的家底都卖了，看将来徒弟压在她头上，她怎么办。
结果第二十个徒弟出师之后，刘嘉把那二十个人组成一组，把她提升为这个生产组的主管。
有人不服，说她的缝纫能力又不是最好的。
刘嘉回答“主管需要的协调沟通和帮助别人的能力，而不单单是衣服做得好。如果她还能给我带来订单，我升她当副总都可以。”
虽然新人已经在培养，但是跟此前的熟练工们比起来，还是要差一大截的。
熟练工每小时22套，新人组每小时12套，还经常需要拆了重做。
ea的竞争对手们打听到这消息后，欢天喜地，他们确信刘嘉这次一定会赔钱又丢人。
他们的快乐不会持续太久。