几天后,潘敬等到的是公司高管一起签署的建议书。
建议书很明确，如果潘敬执意要实施她的新方案，那他们就集体离职。
冯邑的名字也在里面。
潘敬心里没什么波澜,每个人都有自己的想法。
不管以后怎么样，冯邑都是她很好的朋友。
走就走吧，毕竟一起工作了这么些年，如果需要的话,潘敬会给他们找好下一家公司，赔偿金也不会亏待。
但是在公司发出通告之前,她还需要和股东说一声，也就是向之乾。
向之乾正在家里开网络视频会议,忽然手机响了,他打算拒接,看了一眼来点人,他对视频会议里的人说“抱歉，我这边有点事情，暂停一下。”
没等回答,他就匆匆跑出去接电话了。
视频会议的其他人看到他的匆匆忙忙,有人轻声说“应该是很重要的事，向总挺急的。”
向之乾到了走廊里，接了电话。
他这段时间都想和潘敬打电话,但是实在没有什么由头,难道和她说胳膊还疼吗
他又不是个孩子了,说这个挺丢人的。
他努力保持镇定，矜持地“喂”
潘敬先问了下他的身体，然后和他说了自己对于公司的规划。
向之乾不做声，认真听着。越听越惊讶,也越听越觉得这就是她。
潘敬说完自己的规划之后，道了歉“以后公司发展太难测了，我也不确定会变成什么样子。最糟的情况是以后被业内排挤，根本没有盈利。向之乾你看要不要你的股拿走”
向之乾有些想劝她，劝她不要这么做。她不必做第一人，有些沉疴痼疾大家都知道，别人都不做。既然有难度，她没必要去医。
但是向之乾想到了之前的事情。
如果劝她的话，她也不会听的吧。
他也知道她是对的啊。
如果不和她一起，她又要一个人去做这些明明正确、却凶险的事情了吧
向之乾咽回了想劝阻的话，换了说辞“能过一段时间吗现在做是不是太早了你的公司还不够大，很可能被业内抵制。”
向之乾这是好心好意的建议，潘敬也就和他认真解释“如果过几年的话，那些坏风气已经在我看不见的地方，在公司里扎根了，到时候我甚至都没有立场去做这些事，纠葛太多，也做不了。现在还好，顶多就是从头开始。”
虽然向之乾也不知道，她这么做到底是对还是错，毕竟没有过前例。但是既然她决定了，向之乾就陪着，起码不再让她一个人。
“没问题的，我是投资，投资总有风险。你做吧，我不撤资，以后有问题就联系我，我帮你解决。”
这是第一个愿意支持她的人。
潘敬有些意外“谢谢你。”
她也说不出别的，两人挂断电话，她又要去忙了。
高管都不支持她，所以潘敬花钱找了其他人帮她起草了正式的方案。
然后发送给了每个员工的邮箱。
当天下午，公司里所有人都无心工作。
普通员工兴奋地聊着天，聊着这封邮件。
员工们隐隐意识到，他们可能见到了一场史无前例大变革的火苗。
会议室里，潘敬把卫家望、宛凝、小房、辛厝，还有几个音乐人叫过来。
这几个人是公司薪酬最高的艺人，也就是说是直接受影响的。
按照新的方案，他们的工资最少会缩水五倍。