面试地点约在王府井大街的一家咖啡厅里,财务名叫赵元庆，八十年代初的北大学生，84年出国留学,在那边学习工作了十几年,算是已经站稳了脚跟,有自己的会计事务所。
他这几年帮助了好几家中国公司成功在美国上市，经验丰富。
远夏和郁行一跟对方交谈，对方表示愿意带人前往行远机械常驻，帮助公司审计财务报表,出具上市公司所需的各类报告,并财务方面的专业意见。
赵元庆是个心思缜密的人,考虑问题面面俱到，会根据公司不同的状况做出适当的调整,为公司上市完美的财务方案。
这一次面谈非常愉快,远夏和郁行一都决定就用他了，不过这是十分紧要的事，不能面试一次就确定下来。远夏希望跟对方再多接触几次,了解对方的能力。
远夏在面试赵元庆，何尝又不是在被赵元庆面试。
国内不少企业把上市当成救命稻草，明明公司内部早就千疮百孔了,根本不具备上市的条件，却还要找人来当裱糊匠,拆东墙补西墙,东涂西抹，将表面糊弄得能看得过去。
在财务报表上作假,瞒天过海,上市之后融一笔资金,有人想利用这笔资金让企业起死回生，有人压根就是想利用上市融资捞钱，赚一笔就算。
这种不具备上市条件的企业要想上市，往往需要财务出大力气。会计事务所虽然收益高，但风险也大，一旦造假被暴露，事务所会被追责，面临罚款、信用评估掉级的风险。
所以这种上市有高难度的企业也不是会计事务所的首选。
像行远这样经营状况良好的企业，自然是会计事务所的首选。
面试结束之后，远夏接到赵元庆的电话，说自己要先回一趟江苏老家，等假期过后，他会去越城再跟远夏详谈。
远夏觉得这样挺好，可以再对彼此多进行一些了解。
假期结束之后，远夏和郁行一回到越城。
赵元庆也在9号飞抵越城，远夏亲自去接人。
远夏准备给他安排在越城最好的酒店，赵元庆说“最好住得离公司近一点吧，我过去比较方便。”
远夏见他是个挺务实的人，不由心生好感，也没坚持，将他安排在了公司附近的一家新开业不久的酒店，不到三星，胜在干净。
接触得多了，远夏就越欣赏赵元庆的脾性，严谨，务实。赵元庆了解过行远的情况之后，也表现出了愿意想帮助行远上市，这种优质资产上市难度小，将来可能发展成为业内的排头兵，对他们事务所来说也是一张名片。
远夏本来就有过上市经验，看赵元庆的规划和操作也是靠谱的，所以很快就将人签了下来。
签完合同，赵元庆赶紧将他在美国的同事召集过来，开始着手财务审计等事宜。这已经是广交会之后的事了。
公司即将上市，以后资金充足，以前很多想做的事就都可以做了。
远夏决定升级研发部，根据不同的产品和功能设立不同的研究所，每个所以后就专攻本所的项目，集中力量，不再像从前那样偶尔还要去协助其他项目组。
有很多想做还没做的产品也要提上日程，现在也该从零做起了。
远夏召集了研发部所有的同事开会，重新分组，当然主要还是按照原来的项目分配。