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她又调出了人事档案，项目部副经理刚开始休产假，这个项目几乎都是李新成跟下来的。
她直接联系人事部，提升李新成做了副经理。
可人事部刘部长第一个不同意。
“苏董，您确实是执行董事，可也不能随便插手公司的人员调动吧？”
刘部长直接拿着调令文件杀到了董事长办公室。
他是公司的老人了，就算是苏父在的时候，要调人都要和他提前打招呼。
现在苏清君都不和他商量一下，直接下了调令，他可是不能接受的。
“更何况之前的项目副经理在公司工作十几年了，这么做不是寒了人心吗？”
“您当时不也说全职妈妈回归职场，现在怎么就直接断了人家回公司的路？”
苏清君一早就猜到调动没那么容易，也早有准备。
她将项目跟进文件直接摊开：“鹏盛的项目之前副经理就没有跟进，她只是挂名，后续都是李新成跟进的。”
“我只是调岗，并没有辞退她。让别人顶替工作又不给对方薪资和奖金，这怕是才是会寒了所有人的心吧？”
刘部长没想到苏清君对公司管理也门清，一时间有些语塞。
过了一会，他才说道。
“就算之前副经理没有跟进，可也对项目熟悉，关键时刻换领导班子，怕是会动摇军心。”
“而且李新成还是个毛头小子，也没什么经验，太不适合做经理了，您这调令着实不合适。”
苏清君对他这番话根本不屑一顾，只是摆了摆手。
“去下调令吧，出问题我担着。”
刘部长知道她新官上任三把火，最后只得气呼呼地拿着调令离开。
这么重要的项目，公司推一个休产假的副经理上去，她就不想想是为什么？
果然全职妈妈对职场根本一无所知，他就等着看好戏！
中午，刘部长和董晨一起喝咖啡，顺便把这件事吐槽出来。
“董经理，您说说，她一个女人懂什么？说换人就换人，还真以为苏氏就是她的了！”
董晨慢慢品着咖啡，勾了勾唇角。
“人家姓苏，自(本章未完,请翻页)
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