四人停车在公司的地下车库
莫小北刷完微博，看到自己刚发的博文下面多了一条名为“英雄主义”的评论
只有当你从心底里直面并接受了这件事情，过去才会成为过去。
这个微博昵称太熟悉了
莫小北心想应该不可能是他，微博已经换了好几年，他应该找不到我
而且，他应该也不会找我，他若真想找我，不会只是生日时发个短信，他为什么不打电话
她虽这样想着，却不自觉的点进了这个人的微博，企图检索到一些有用的信息。
虽然这个账号注册了很久，但是空无一物，没有任何有价值的信息。
除了几个看起来像是广告推广的粉丝，连给别人点赞的信息都没有
她准备回复你是谁但马上又删除了。
莫小北自嘲的笑了笑，可能就是一个差不多昵称的网友罢了我在期待什么
韩薇在电梯里喊着“小北，快点，电梯要关门了。”
莫小北这才缓过神来，发现大家已经在电梯里候着他了。
韩薇按了关门键，问道“你今天怎么了，一直魂不守舍的胃不舒服还没好吗我那有胃药，你要不要吃一颗。”
“额，我好了，工作上的事，有人找我。”莫小北敷衍道。
回到办公室，莫小北便投身于圣诞活动分配的任务中。
圣诞节最大的活动就是互换礼物每个员工买20100块钱的礼物，并附上一句祝福的话，然后包装好。
人事行政部会给每个礼物编号，圣诞节当天，每个人盲抽，抽到什么编号，就拿对应编号的礼物。
这种公司不花一分钱，却要员工掏钱买氛围感的活动，除了莫小北弃权，在人事行政部全票通过。
莫小北弃权的原因是认为这件事实施落地有些许困难。
明眼人都看的出来，公司是为了省成本，花员工的钱做公司的企业文化。
人事行政部还要说服别人参加，这实在有些把人当傻子的意思，员工定会议论纷纷。
而人事行政部更是首当其冲，狗腿子的名声怕是跑不掉。
果不其然，高军的活动通知已经发出去10分钟了，除了人事行政部自己顶人气，没有一个员工有回应。
而运营部这边，员工已经议论开了
“公司也太精明了，圣诞活动，让员工花钱交换礼物，有那钱我还不如给自己吃顿好的。”莫小北后座的同事道。
“今年双十一业绩这么好，圣诞节活动的钱公司都舍不得出这到底是老板的意思还是人事张敏的意思”另一员工附和道。
“人事什么事都干，就是不干人事”另一员工愤愤道
莫小北叹了一口气
人事行政内部群里，张敏莫小北道“我看群里没什么反应，但需要有业务部门支持我们的工作。
公司现在就你一个b，你动员一下运营部，有一个部门带头参加，其他部门自然就参加了”
莫小北快速打字道“恐怕有些困难，现在大家已经议论开了，很是不满”
但是她看到群里章巧的“小北你是我们人事最有能力的人，我们都看好你”不怀好意的信息。
想了想，又删掉了回复道“我尽力而为。”
“不是尽力而为，是必须马到成功”张敏道。
章巧继续阴阳怪气的发消息小北出马，一个定两，就没有办不成的事。
莫小北一头撞向桌面“真是要命”
韩微发信息给莫小北道“什么情况公司不买礼物就算了这个活动还要我们自己掏钱这馊主意，你们人事谁想出来的太坑爹了吧。”