赵东赫，你搞清楚了没？再给那笑，信不信给你一脚给你踢到西南地里去！”
“AutoDesk和Adobe号称一个月上线耳语版软件，有【灵犀】这款超级工具在，确实能做到，而且毫不费力就能做到。
纪弘甚至有些愤怒：“这是在曲解我们的计划！”
而此刻，三個人都笑眯眯的看起了李栋，看得他都快要紧张了——这种感觉是好多年都没有过的了，上一次大概还是毕业答辩的时候，那是一群教授，也是像现在这样盯着他。
组织架构调整之后，赵东赫是研发二部的经理，负责平行世界引擎研发和外包工作收尾。
“所以，李总过来，核心的任务是什么已经很明显了。”纪弘说道：
“智能化的模块我们都有，全都是现成的，操作系统里用了。现在的问题是，首批开放哪些API，商业形态上又怎么去运营？
“这首先要看要看我们的软件生态合作伙伴的需求，也要看用户反馈的效果，这一点赵东赫配合程总先做调研。
仿佛这压根不是一个总经理的跳槽，而是一个朋友推荐他儿子进公司实习，见了面随便问了句就安排了一样简单。
跟着什么样的领导就要变成什么样子已经是本能了，而且他本人本身就是这种果断和直接的性格，正好合拍反倒是做回了自己。
纪弘点了点头，李栋看他想说什么，自己就停下目视着，一副倾听的样子——看这状态，就知道他确实倾向卷耳智能科技这边的工作了——对于他来说，察言观色的能力早已练到极致，但并不是什么时候都会去用的。
“这是研发四部的事情，他们一直在做对内的工作，这项工作虽然是对外，但是与对内服务大多雷同，也交给他们负责，老赵下去安排一下。”
纪弘开口道：“人家一个外人，一开口切中要害，这就是一个人大局观的体现。所以其他的问题不需要再问，千寻的首席架构师，T11级别的技术专家，技术根本没有必要考核。
那这实际就是自己的面试了——那就一定与自己的工作内容有关，开放平台的话——
而赵东赫总觉得纪弘的“愚蠢”二字是在说他，因为把“灵犀”放出去的时候，他也是这么想的——有这款工具在，所有的软件不出一个月都能复刻过来，生态不是简简单单就完成了？毫无难度！
但此刻想想，这种想法确实真的挺“愚蠢”的，复刻一个一模一样的东西过来，对用户来说甚至什么都没有改变，确实没有任何的意义。
李栋先说结论，然后准备阐述自己的推理：“从耳语系统发布……”
但很多情况下，他也负责向其他几个研发部传达纪弘的一些指示——只是传达工作安排，不参与具体的工作——从这个角度来说，他的职位也有点儿像是纪弘技术方面的助理。
“好的！”赵东赫记下这个安排，相关工作在组织架构调整前本就是他在负责，对此可以说是相当熟悉。
(本章完)
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