中有些不带恶意的调侃参杂，显然，对于伊芙琳的发言，都有些感到意外。
“安静！”
等到下方的雇员们交头接耳了一阵之后，伊芙琳这才喊了一声，重新吸引了雇员们的注意力，这才继续说道：“现在先来说一下公司改革具体事宜，目前公司结构还是太过松散，已经不足以支撑一千名雇员以上的公司发展了，所以我决定，将公司分为三个大部两个小部，三个大部分别为军事部，后勤部，人力资源部，设部长一职，两个小部其一为会计部，负责公司财务等，设部长一职，其二为市场部，负责市场形势考察，以及接取任务委托。”
“每个部门下辖几个小科，先来说说军事部，军事部除了按原有制度分为护卫科和对外援助科，再新增特别作战研究中心和电子作战中心，以及风险评估中心，每个科按照各个人员技能不同分为空中支援大队和地面作战部队，这些大队全部由第三档雇员组成，负责常规任务，包括但不限于城市作战，阵地作战，区域防守，建筑保卫，设施安保等等。”
“新增的特别作战研究中心则由第二档雇员组成特别行动小队，负责特殊作战委托，包括但不限于VIP解救，VIP保护，城市反恐，消灭目标，协助政变，抓捕，绑架，暗杀等等，第一档雇员组成特别行动突击队，负责完成风险评估中心认为难度较高的任务，当然，风险评估中心不仅只是负责第一档雇员的任务评估，而是负责整个军事部委托任务的风险评估。”
“电子作战中心则由专业技术人员组成电子作战部队，主要负责局部战争的电子干扰，控制，以及破坏。”
说道这里，伊芙琳顿了顿，喝了口水润了润嗓子之后缓缓说道：“至于各位最关心的的薪资待遇问题，各位不用担心，你们的总裁非常慷慨，所有雇员之前定好的薪资待遇不变，依旧是第三档五千美金，第二档一万美金，第一档……每月三万美金，但如果能够在接下来的改革之中，能力足够的人将会被任(本章未完,请翻页)
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