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第44章 制度改革(2)

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公司刚刚成立,还是一只准备翱翔于长空的雏鹰,以前因为除了我,就只有艾哈迈德和西蒙,但现在有了你们的加入,人也多了起来,以后人还会更多,所以有些问题,现在是时候说一下了。”

“我打算将整个公司内部机制进行改革,目前可以分为两个部门,分别是后勤部,军事合作部。”

顿了顿,肖恩喝了口水继续说道:“军事合作部由我亲自负责,主要负责雇主委托任务,军火销售,公司保卫等等,后勤部门暂时由温格斯(枪械维修师)暂任主管,罗恩(车辆改造师)任副主管,主要负责公司内部枪械武器以及载具的保养和维修。”

“另外,军事部将暂时分为三个小组,第一小组由我带领,组员为西蒙,安德烈,胡力围,第二小组由艾哈迈德为组长,组员为张军,格罗斯,安东尼奥(西班牙枪手),第三小组等巴尼他们回来再说,为以上为公司目前第一梯队。”

是的,巴尼三人此时已经回到美丽国,巴尼接到教堂电话,公路,凯撒和贡纳,已经被教堂的人接了回去,巴尼需要回去问一下他们的意见。

将任命说完之后,肖恩扫了一眼众人,大家神色各异,有人欢喜,也有人皱眉,不过并没有人发表意见。

“很好,本次任命的事情到此结束,接下来说说大家薪资问题,主管一级,目前暂订三万美金,战斗任务期间将会有额外奖金,为任务佣金的百分之三十,即伱所应得任务佣金为三万美金,则会多出三千美金,其余人员暂时维持原有薪资不变,即仍旧为三万美金+任务补助。”

肖恩顿了顿继续补充道:“诸位应该都了解,公司为全程淘汰制度,也即是说,如果你们的能力如果不够,那么比你强的人将会取代你的位置,拿着本该属于你的薪资,而你则会降低级别,接下来公司将会继续招人,扩张,军事合作部将会出现第二梯队,第三梯队,他们的薪资则会订在一万美金,以及五千美金,所以我希望你们的能力能够配的上目前的丰厚薪资。”

一听公司将会分为三个梯度划分公司,众人便知道重点来了,心里纷纷凝重起来,同时也铆足了劲,他们可不想降低薪资(本章未完,请翻页)
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