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第129章 量化制度,五月纳新!(2)

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根本无法适应部队的基层生活。”

“你和部队的战士都融入不进去,怎么带兵打仗?”

“所以,我要求今年下半学期,各班要.”

李钊大声的站在队列前方说着。

队列中,陈钧听得也很认真,但却总觉得听起来不太对劲。

他仔细的分析了下原因,觉得可能是他,整天跟陆院学生会的那帮精英呆在一块。

再加上前世十年军旅生涯,让他下意识的就把自己定义为一名老兵。

反而忽略了,陆院大一的学生应该有的状态。

毕竟,目前他们各方面,都还没有完全接受这种封闭式军事化管理。

很多人都要转变,都要成长才行啊。

不是李钊的话不对劲,而是他步子跨的太快了。

大一后半学期确实严格了不少。

相比较前半学期,整天按部就班的上文化课,听指令再去上体能课,大队长除了月底考核露面之外。

其他时候压根见不到他人,都是由陈钧他们这些分队长去监督训练。

根据李钊开会的安排,从今天报到开始算起,他们专业的大楼宿舍门前,要装一个量化评比栏。

所谓的量化评比栏,可以理解为各班的表现情况公示栏。

军事学院都喜欢搞量化制度。

就比如说,后半学期开始针对他们严抓体能,抓内务,抓着装规范。

哪个班的学生被抓到一次,都会登记在量化栏上,同一个宿舍或者学生被抓三次,那就等于一个量化。

量化积攒的多了,那是要被记处分,扣学分的。

如果量化的次数再多一些,学院会直接考虑开除。

这突然严格起来的制度宣布出来。

整个大一队列,除了陈钧没啥反应之外,其他的班长和分队长,都有些慌了神。

因为没办法淡定啊,谁能保证不犯错?

谁能保证内务回回都不出问题?可一旦抓到一次就会荣登量化栏,所有人的情况一目了然,积攒荣登的次数多了,不是记过就是开除,这谁听到类似的消息,也不会觉得好过啊。

陈钧淡定是因为,这只是初步的转变,而他早就经历过这个阶段,所以不会感觉有压力。

似乎是察觉到队列中有些躁动。

李钊虎目一瞪,严厉扫了一圈列队中的各班班长,大声的斥责道:“干什么?感觉很难嘛?”

“我告诉你们,按照咱们陆院历年来的规定,大一暑假都要去部队实习。”

“那也就是说,你们到了暑假,不出意外的话,全要去部队,去和部队的战士同吃同住同训练两个月。”

“你们以为,以现在的状态,到了部队谁能看得上你们?”

“作为军人,就要有军人的样子,到时候你们代表的也是咱们陆院。”

“不好好训练到了部队,你手不能提,肩不能扛,跑步不行,队列不行,内务不行,怎么去基层?”

“去笑死人家吗?”

“所以从明天开始,针对各班的训练,内务检查,卫生等等,都会严格按照规定来执行,都明白了没有?”

“明白!!!”

队列中,众人集体大声回应。

直到这时,陈钧才意识到,大一学生的“新手期”要彻底过去了。

指挥院校的培养目标是基层带兵干部,那必须要经历磨练摔打,虽说过程可能会很苦,很累,很严格。

但如果想要成为一名真正的军人,这些是绕不开的过程。

别看新训的时候,大队长又是叫他们“同志”,又是说他们合格啥的。

事实上,还远远不够呢。

差得远。

“嗯,明白了就解散吧,二分队陈钧留下,其他人回宿舍将刚才开会的安排,统一交代下去。”

“我不希望过完年后,再看到哪个班的学生不遵守纪律,那就别怪我不客气。”

“解散!!”

伴随李钊一声大吼,原本列队的人群,快速散开,众人朝着宿舍跑去。

显然,都是忙着交代刚才开会的内容了。

等人全部走远,陈钧快步来到大队长跟前立正,敬礼。

“队长好!!”

“你小子不错啊,我已经听副院长说了,你这次表现非常好。”李钊回礼笑道。

他是越看陈钧越满意。

当初新训时,李钊是一分区的区队长,也因为陈钧的表现而注意到过(本章未完,请翻页)
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