这次。
苏瑞给出的收购邀约价，一下子比之前小扎的报价，翻了三倍还多，另外公司账户上的钱也正好快烧完了，使得在场的每个人都特别心动。
尤其是包括伊万西多在内的三位联合创始人，面对只要点点头，当即就能拥有上亿美元现金的诱惑，一时之间紧张到口干舌燥。
作为初创公司，并不是说市场给出多少钱的估值，就一定能值多少钱。
估值十多亿、数十亿美元的企业，却在一夜之间价值大跌的情况，已经在硅谷上演过很多次。
但凡拉不到足够的资金，但凡商业变现模式走不通、但凡出现强大的竞争对手这些都有可能导致eet公司一夜回到解放前。
办公室里。
沉默好一会儿以后，胡子男试探问道“伊万，你这次没有直接拒绝吧说真的，如果你拒绝了苏瑞，我会冲过去掐死你。”
伊万多西摇头道
“这个报价，比最新市场估值，还要高出1亿3500万美元，远远超过eet现有的价值，我当然会慎重一点，想先了解一下你们的看法。”
某位高管，比起高额遣散费，更关心将来自己的去留，急忙询问说“除了收购价格，你们还有没有聊别的比如现在员工们，到时候会怎么办”
“当然谈了，苏瑞的团队非常专业，已经考虑好了一切，将收购细则发送进我的邮箱里，你们可以先看看。”
伊万多西刚说完，紧接着补充道
“之前我有点紧张，忘了再商量一下，说不定能争取个比它还要好的条件。例如允许我们保留一些股份，或者继续担任现在的职位，并拿到期权奖励，很多公司被收购之后都选择这样做。”
戴眼镜的胡子男，当即说道
“我感觉eet在苏瑞手上，会比在我们手上厉害多了，有机会将它打造成一家伟大的公司，像奈飞娱乐那样。到时候既不用担心融资，又避免了创业失败的风险，老实说假如分到5000万美元，我根本不知道应该怎么花。”
几位联合创始人，开始幻想有钱后的生活。
之前说起来非常有钱，仅仅属于账面财富而已，看不见摸不着，跟现金相比差别巨大。
高管们没有“未来应该如何花钱”的烦恼，第一时间先看邮件内容。
当他们发现即使被收购，依然会保持现状，并且约定两年内不裁员，每年涨薪8的明文条款时候，才纷纷松口气。
说实话。
这些eet高管们，也觉得在苏瑞手底下工作，可能会比较幸福。
就拿奈飞娱乐来说，早已对外公布出股权激励计划，基础工资和其他福利，在硅谷可是出了名的丰厚，一直让其他人眼馋不已。
某些奈飞娱乐的高管们，入职还没两年，就遇到上市红利。
按照外界传闻的期权奖励方案，等奈飞娱乐上市之后，高管们普遍有机会暴赚数百万美金。
由于eet公司账户上长期缺钱，身为ceo的伊万多西又有点小家子气，始终喜欢抠抠搜搜。
这会儿。
几位高管们不约而同，涌现出将伊万给绑了，把他当做投名状，立马去投奔苏瑞的冲动。
商谈期间，在场的几位高管，自然而然开始贩卖焦虑。
倾向于劝说几位联合创始人，让他们抓住机会，尽快同意这次的交易本章完
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