了二十万元的定金。同时，在知道了目前公司暂时由小金负责的时候，要求小金尽快组织研发人员和他进行沟通。在明确的阐明了他对软件产品的功能需求之后，这个花白头发的老人就飘然的离开了这个公司。
只是在临走之前，这白发老人告诉小金，让小金联系丁锐的妻子，按月把丁锐应得的工资，转到丁锐妻子的银行卡上。之后的每个月固定的时间，公司的对公账户都会收到十万元，这老人转来的工程进度款。
有了新的资金注入，全公司上下都非常欢欣鼓舞。以吴明华、李拓为首的研发部门，自觉加班加点，争分夺秒，把原本需要八个月才能开发完成的软件项目，在四个月不到的时间里，就已经开发完成了。
只是当初那个老人，却没有留下任何联系的方式。所以软件开发完了之后，也没有办法通知那老人来进行交接验收。不过，好在那老人每月准时都会将开发款汇入银行的账户，即使大家虽然心急，希望能尽快交接验收完成，好尽快的收回尾款，但也不至于特别慌张。
更重要的是，有了这笔项目开发资金的入账，小金趁全体员工情绪稳定斗志高昂。就自发的组织了公司的运营部门的同事，主动走出去洽谈业务。竟然在不到两个月的时间里，又接到了包括一大型社会公益组织、某大型通讯运营商省级分公司在内的四个软件开发项目。标的总价接近了两百万元，而且都已经分别签署了合同，收到了定金。
“我们公司终于翻身起来啦！”小金一面说着，一面用眼睛看着丁锐。
丁锐看到小金的眼神中闪烁着真诚的喜悦，“嗯嗯，我们时来运转了！”丁锐开心的回答着小金。在为公司扭亏为盈感到高兴的同时，丁锐心中也不由的升起了一丝惆怅：“看来小金在经营管理上的才能，比自己要强得多！我虽然自视甚高，可是通过这么多年的实践，基本证明了我其实并不是一个合格的经营管理的人才。也许将来把公司交给小金去经营打(本章未完,请翻页)
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