们这边说话，就包括之前的那些老员工都站出来给我们说话，有些还在评论区截屏了工资结清的账单，为此我也是很感激的。
看着事情一点点解决我心里也舒服了很多，毕竟很多时候有些事情并不是我们能控制的，现在控制住了那就很不错啊。
今天还有一件事情就是关于广告投放的问题，我把莫小棋叫到办公室之后对她说道：
“小棋啊，有件事情要和你说一下，就是关于这个广告投放的事情，你去找个广告公司，把你做的东西做出来，然后让他们投放在那些个比较显眼的广告牌，同时呢还要找三个楼宇广告机投放上去，还有就是小区的电梯不能少，这是必须要有的，你明白了吗？至于价格嘛，你先和他们谈，谈完之后不行了我来出场谈。”
“嗯嗯，我知道了杜总，可是就我一个人吗？”
她的一句话给我问愣住了，我竟然不知道该怎么回答了，想了好一会儿之后我对她说道：
“你去办公区找一个你认为合适的人，来公司也有几天时间了，我相信你已经认识了一些人，并且在自己的意识里认可了一些人的。”
“好吧，那这个事情去办的话有没有什么实质性的奖励啊？”
莫小棋的一句话给我问懵逼了，不过很快我就回过了神，再结合那天晚上一起吃饭我无意间听到的信息，我很爽快的对她说道：
“你办成了如果价位都合适我给你额外的奖励，两千你看可以吗？”
听完这话莫小棋有些感动的看着我，然后点着头说道：
“好呀好呀，可以呢。”
其实在我看来一个企业做的好或者是做不好，完全就在于老板是不是会管理，比如说有些老板可能制定了严厉的制度来约束员工，然后想以此来留住员工，然后制度里面就写了迟到罚多少钱之类的字眼，可是好多人都忽略了一点就是员工是有逆反心理的啊，你越是扣，人家就越过分。
但是相反换(本章未完,请翻页)
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