第26章 新鲜血液 (第2/3页)
又陆陆续续迎来了不少平民。
和之前的难民不同，这些人都有手艺在身，精通各自的行业领域。眼下，黑锤堡大发展，正需要这样的人。所以，安排这些人罗德一点也不头疼，按照阿尔维斯列出的各个岗位的缺工情况，罗德对这些前来投靠自己的人对号入座。
工匠部那边，扩充了三十三人，几乎是原先的两倍。有了这批人，罗德估计大球场和图书馆的建设可以提前完工了。
新来的手工艺人和各种技术人员先按照最低工资水平拿，做得好每月递增。
为了实现效率最大化，罗德还引入了抽成制度：
各个项目有各个项目的抽成奖励标准——来看书吧
大球场那边，罗德初步规定是——工期如期完成可以拿到总薪水百分五的额外抽成奖励，完工日这笔资金将平摊到每个人头上。工期提前完成的，按照提前完工的工期占总工期的比例来抽成封赏，大球场按照工期算是半年的时间完工，如今加上近一倍的人手，罗德与总工程师商议后将预定工期缩短至四个月，所以，若是提前半个月完工，便可以拿到总薪水十分之一的抽成奖励，若是提前一个月完工，可以拿到总薪水五分之一的薪水奖励。
当然，前提是工程质量必须有保证，必须经过检验合格才算。同时，罗德不允许快速完工，比如工期最多提前一个月，不允许提前两个月完工，提前一半时间完工的工程，在技术没有飞跃性提高的情况下，绝对是豆腐渣工程。
至于用集体抽成，而不是用个人抽成，罗德也是有讲究的。大工程的建设需要数百人齐心协力，而不是靠个人能力强来完成的。用集体抽成有利于团队协作，同时也容易划分标准，否则，工期完工时会有人争说他在整个工程中出力最多，干的活最多，要最多的抽成，那样就说不清了。
由于工程建设在室外，必须考虑到极端气候造成的影响，所以，遇到
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