第21章 框架建设 (第1/3页)
春季，黑锤堡迎来了久违的雨天。淅淅沥沥的雨水敲打在城堡的岩石上，敲打在办公室的玻璃窗上，发出滴滴答答的声响，颇有几分味道。就像回到了小时候的小街巷、青石板路，雨水沿着屋檐落下，在凸凹不平的路面上溅起点点水花。
罗德将窗户打开，让泥土与雨水的气息飘进来，这是北境难得的生命气息。居高临下看着小镇来来往往的人群，罗德知道，厄伦格拉德那帮农夫，大概已经开始播种了。
走到那张熟悉的办公桌前，罗德拿起了羽毛笔，开始规划和构建黑锤堡的行政管理体系。以前城堡领主一个人处理全部事务的情况必须被改变，罗德知道自己不是神，神选者终究不是神，没办法三心二用，同时处理那么多事情。之前黑锤堡不过是一个几百人的小城堡，现在，领地内的民众已经达到四五千人，这样的规模，再靠自己一点点去处理日常事务，早晚崩溃。
而新的制度必须尽快出台，以适应日渐膨胀的管理需求。若是等到今后一切都成型了，再去改变它，就难了。
按照一些常规的办法，罗德将黑锤堡的管理分为若干部门，农业部、物价局、教育局、工商局、卫生局、林业局、城建部、民政部、司法局、安全局、财政局、经贸局等等。大框架定下来之后，再细分具体的分支管辖和人员配置。例如农业培训部隶属于农业部，而医学院则隶属于教育局，伐木队隶属于林业局管辖等等。
当然，眼下这份框架里还有许多是空缺的，比如教育局今后绝不仅仅只管一个医学院，今后若是黑锤堡有机会发展起来，还会有财经学院、林业大学、农业大学等等。这些大学都将与医学院为模板建设，并且统一归纳给教育部门管辖，有关于教育事业的一切事务便由一个专人负责，而不必事事都捅到自己这边。
所以，人才队伍的建设是如此重要，甚
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