而且你昨天还跟你爸爸发誓说要战胜鲁末末，帮我做文案，当时候别连表决意见都写不好，拿出来被人家笑话。”
这话一说，单飞雪再也无心坐在他办公室里了：“那张总，我不跟你说了，趁还有半个小时，我赶快去写一个简单的发言稿，得几分钟？”
张慕想了想：“五分钟左右就行，太短了太难看，会让人家觉得你没水平，太长了内容全是是虚的，里面肯定有漏洞，别人听着也烦，就五分钟吧。”
单飞雪点点头，急急的走了。
张慕笑了，以后用工作把单飞雪拖在单位里，逐渐跟自己疏远，倒是一个最好的办法。
那就给她尽可能多的工作，尤其是关于北川和杨花的工作，再给她一个叫秘书处的办公室，管上两三个人，天天烦，自己就不用烦了。
公司中层会议在九点半正式召开，在此之前，张慕一向来不喜欢开会，认为那纯粹是浪费时间。
原来大部分的会议由刘劲主持，后来又改由童年主持，但是这一次张慕表现出前所未有的认真，再加上前期已经经过了初步的沟通，所以每个人也都很严肃。
张慕首先进行了人事任命，
自己为董事长；
童年为总经理，此外再兼管办公室工作；
夏青为常务副总经理，负责公关、财务、安保、人事以及其他没有主管的工作，并且兼管五个业务部；
鲁末末为董事长助理，负责业务管理部工作；
姚成功为副总经理（暂），主要协助夏青一起管理业务部；
单飞雪为董事长秘书，同时开始筹备秘书室，兼管业务委员会的秘书工作；
言飘萍为办公室主任。
当然，这些工作还需要报总公司批准同意才可以正式实施。
新方案由童年总负责，每个部门都拿出自己的方案来，由鲁末末进行协调管理并最终由鲁末末整理完成。
张慕首先给大家画了一个大大的蛋糕，如果新管理方案能在ENG取得成功，将会在全杨木的推广。
如果是那样的话，ENG至少可以升半级，成为了一个副局级单位甚至局级单位，也就意味着这里在座的所有人，都有机会升迁。
姚成功、孙兴、童年、言飘萍都很兴奋，毕竟她们就是为了更好的前景才来到ENG的，他们在等待着的就是ENG成为真正的一级子公司。
而夏青和鲁末末则相对冷静的多，对她们来说，相信张慕更胜于相信公司制度，只要张慕在ENG当老大，肯定不会让她们吃亏。
只有单飞雪完全无感，她只要呆在张慕身边就可以了，至于ENG是什么单位，她完全不在乎。