李家的第二家宴会人数明显少了，一共只请了七个人，夏青依然不愿意来，唐佳和鲁末末却一早就到了，尤其是唐佳，这几天听到了他的销售部门即将大改革的信息，不知是福是祸，心里七上八下的没有底，想趁此机会探听一下。
李延河对张慕的改革方案非常感兴趣，就跟三个人一起探讨起此事来：“小慕，你说说你设计这个方案的初衷是什么？”
张慕道：“其实我有两个目的，对集团而言呢，是培养一个掠食者的角色，毕竟这些年来，杨木一直走到的卖方市场的路线，一批销售主管很少顾及市场的反应，现在ENG可能会从他们下面挖一批人出来，会对他们是一个很大的触动。”
“对ENG而言，当然希望打造一个精英销售团队，毕竟ENG是一个贸易公司，依托于贸易，所以营销永远是第一位的，趁这些ENG扩编，培养一批销售团队以及一批销售精英，养成一种全新的销售理念，ENG才能走得更远。”
“到一定程度以后，各个销售团队会有各自的销售方向，我觉得有一天，那些分公司以及子公司会向我把这些团队要回去，当时候，我会跟这些老大们开一个好价钱。”
李延河哈哈大笑：“虽然这次你玩的有点出格，但是我个人觉得未尝不可，毕竟杨木终将走向市场，参与竞争，让ENG与集团内部竞争，训练训练，对杨木以后完全面对市场是有好处的。”
唐佳道：“那张总，我们原来的销售部又怎么考虑？”
张慕道：“原来的销售部拆分两部分，一部分专门为内勤，做文案工作，还有就是对各种销售行为，包括合同、定价、折扣、发票等等行为进行监督和审查，确保各销售团队的行为符合我杨木的制度和规范，不走样。”
李延河点点头：“我个人觉得这个非常重要，合法合规，永远是第一位的，这个绝对不能乱，销售部再多，也得受销售管理部的管理，那你考虑谁来负责这个销售管理部？”
张慕一笑，指着鲁末末道：“我们眼前这位鲁学者喽，让他担任管理部负责人，我相信以她的专业知识和能力，担任这个岗位是非常合适的，尤其是前段时间鲁末末写的那个课题，我看了深有感触，我觉得她的方向是对的，有她进行专业上的把控，销售部在规范上不会出乱子。”
李延河颔首：“作为ENG的董事长，我个人表示同意，鲁末末在法律和法规的把控上，以及对销售合同管理等专业上的能力无需质疑，还可以把法务并入他们部门，这样的话合同法审的速度更快！”
张慕又道：“而另一部门，刚负责ENG原来的销售业务，跟其他新成立的业务部门一起竞争，称为销售本部或者营业部，因为有ENG原有的销售基础，所以这个竞争上还是很有优势的，但是考核的力度也会加大。”
张慕看了一眼唐佳：“唐经理，我会向李总申请，一年之内，根据利润，销售额的总量以及增加情况，在所有销售部门中评选出第一个正式的副科长，也许这个副科长以后就会是ENG的销售副总经理。”
“从目前情况来看，你们销售本部还是很占优势的，当然这个也合理，毕竟你们是原来的班底，总是要照顾的。”
唐佳听了心眼难搔，部门经理，副科长，甚至ENG的销售副总经理，似乎已经在自己触手可及的地方了，他刚想忍不住要对领导信任表态三高的时候，张慕却是一盆冷水浇了下来。
“但是，唐经理，目前对你来说还有一个大的挑战，这次成立的销售部，每个部门负责人都要求竞聘上岗，我希望每位负责人都对未来都有一个清晰的规划，而且也有一套最佳的激励机制，我想看到不仅有销售能力，还有管理能力。”
“所以呢，这个销售本部的负责人是不是你唐经理，目前还不一定，谁都可以来参与竞聘，包括鲁助理如果想来参与，也是可以的，所以你这段时间一定要好好表现，让我看到你的行动，毕竟你是目前为止可能性最大的人选。”
唐佳愣了十几秒钟，恢复了常态，赶紧对张慕和李延河表态：“两位领导在这里，我一定会好好表现，一定把销售本部负责人的岗位拿到手。”