童安诚：“董事长，这个跨度会不会太大了，这事肯定得党委会讨论，我怕通不过。”
刘传铸点点头。
李延河道：“所以呢，我今天才叫你们两个过来，也算是通个气，处级以上的思想工作我来做，科级到副处一级的工作你们两个去沟通，你们两个不会连这点事都办不到吧。”
童安诚和刘传铸嘿嘿的笑了，心里都嘀咕，你李延河在杨木就是一言堂，在这里装什么民主。
刘传铸问道：“那管理层人事怎么安排？”
李延河道：“总经理，就是张慕了，副总经理，举贤不避亲，刘劲，就是你了，不过为了方便管理，还是给他们定个级，两个人都兼一个总公司销售科的副科长级，张慕呢是副科长实际负责，刘劲呢就是副科长。象公会、党委会什么的都不用设了，在你们人事科下面挂一个，新公司的目的就是一个，打造一个真正的市场化运作的榜样，为杨木的下一步改革权一个典型。
“可是介绍信呢，还有张慕的履历表呢，学历是什么?是不是需要适度审查一下，毕竟。。。。。。”刘传铸一幅诚惶诚恐的态度。
“今天不是讨论这个问题的，这个问题你会后自己和小张单独沟通去，反正一句话，这事你得落实好，落实得了要办，落实不了也得办，明白没？”刘延河眼一瞪。
刘传铸不敢啃声了
“刘劲，记得你刚入公司的时候，曾经跟我提过许多关于如何建立一个现代企业的建议，其实这篇建议现在就在我的抽屉里，尤其是你提到过关于组建公司四轮马车的内容，什么现代管理、市场营销、产品开发、政府关系，这些都提的很好，很有现实指导意义，但这没法在杨木推广。“
”比如说管理，虽然杨木是公司制，但是用的还是计划的体制，这些牵涉到方方面面的因素，并不能靠一两句话就能改起来;杨木的大部分产品一直有国家实验室的支撑，政府还给了大量补贴，每年科技投入都非常大，所以产品开发也不是问题;至于市场；杨木的产品从来都不用担心销路，一切都根据计划而生产，销售，至于与政府的关系，我们是央企，由国务院直属事业单位直接管理，与地方政府可以不打交道。所以说，四轮马车没法在杨木搞起来，不过你说的也没有错，杨木总有一天要面对市场，所以我决定这次的ENG产品为契机，做一个尝试，你就好好的按照你自己的设想打造。“
“张慕虽然年纪比你小，学历也不如你，但是他的实践经验比你丰富，你要好好配合他，向他学习，张慕是我从其它地方请过来的，时限是两年，这两年，ENG公司能做到什么程度，能不能有起色，就看你们的拉。那个小张，刘劲在杨木已经呆了五年多了，公司内部的情况很清楚，以后不懂的你就问他，他们要好好配合，年轻人做事，要拿出年轻人的风格来，有没有问题？！”
“保证完成任务！”张慕刷的站立起来，大声应道，李延河最后一句的音调突然提高，让张慕的身体起了条件反射，不由自主的弹了起来。一旁的童安诚笑了起来，“好！不愧是军人，军人的气质不经意间就透露出来了，是位好同志，李总您好眼光啊。”