这些老一辈的哪一个都不是善男信女，没有仇家，但如果他们百年之后，三代人没啥生命危险，那么家族可能还可以延续和兴旺。
如果真的是疾病和不是认为设计的意外离世断了香火，那么就怨不得任何人了。
之所以敢做那个未来计划，其实还多亏了大数目，现在大数目可以得到基本上百分之九十九的人收入状况和家庭状况，这些状况在未来三五十年很难改变，能改变这种状况的人非常的少。
最多百分之一，这百分之一的人，风控团队也推算出了，基本都是不断学习提升的一群人，因为未来想要一夜暴富，和只要胆子大就能赚钱的机会几乎为零了，以后想改变命运只有两种可能，知识变现，技术变现。
而这两种都不是一朝一夕就可以实现的，需要日积月累，比如你是一名厨师，你天天炒菜之余还在研究各种食材，各种食谱，把一道菜做到极致，你的刀工都是百分之七八十人没法比的。
那么你可能从一个小餐馆到了五星级酒店当主厨，甚至你自己开店，食客们只认你的厨艺，这样你的收入你的地位都会提升，这就是最直接的改变命运的方法，别人想模仿你，都需要花费同样的时间和精力。
而大部分人的生活状态就是今朝有酒今朝醉，或者今天准备努力了，一月后看不到成果，就放弃了，又觉得今朝有今朝醉的日子舒服极了，因为未来走向成功是没有捷径的。
这个最容易推算出来，因为经济稳定，社会稳定，人的受教育程度整体提高，想要靠忽悠或者运气去实现成功很难了。
所谓的胆大心细，都是当时整个环境相对落后，信息传播有误差，有的人可能得到一个消息去做就能发家，以后很难了，企业可以用软件查询信用度，个人可以用软件查信用度，所有信息都会在第一时间被报道出来，所有人都会在一个非常非常公平的环境中。
义务教育和优生优育，让以后连傻子和盲流子都少之又少，以后拼的就是大家耳熟能详的坚持和努力了。
未来如果你一门技术非常牛，比如你会一门小语种，你可以去当翻译，其他人想超越你，很难很难，必须用非常多的时间去学习，同声翻译的软件和设备会越来越多，但只要是重要的会议和场合，必须要同声翻译的专业人士，因为机器没法和你交流。
举个例子，你请了一个翻译和一名会法语的人交流，那个会法语说的一番话，翻译告诉你了，你和翻译交流一下后，让翻译在转达给对方，这里要敲黑板了，时间差和缓冲期，可以让你考虑到每一句该怎么应答，翻译不单单是翻译，有时候还是一个参谋，互相交流后给出一个最佳答案。
说到缓冲期就要说一下，大家知道很多开发商老板，一年到头都不去工地，一个项目从开始到结束，可能就去一两次，会专门请一批项目部的人去负责。
为什么？就是为了缓冲期。
比如检查验收的人员来检查，老板在场，检查的就说能帮我做一些事吗？老板只能说能或者不能，但说不能就会得罪人，说能了，就必须去做，做不成也难看，做成了可能损失很大，而且老板和一些验收之类的人员接触多了，就容易产生矛盾。
但如果是验收的人和项目经理说能帮我做一些事吗？项目经理就可以说：“这个我当不了家，做不了主啊，我问下老板。”项目经理就会把这事告诉老板，老板看下是否能做，怎么去处理，这就留足了缓冲期。
如果项目经理和验收的人员发生不愉快，验收人员说：“你就一打工的，我找你老板。”