众人对高耿提出的意见进行了热烈的讨论，都觉得很有价值，无形中对高耿的态度好了很多，之后又讨论了很多东西，对各种项目的设立，时间点的设置都进行了一一讨论。
最后CEO冯兴表示一切都会在认真考量之后给予规划和答复，最后代表全体同仁请高耿赶紧去找钱，不要在公司晃荡。
对于创业公司来说，其实一切都没有钱来的实在，没有技术可以找有技术的员工，没有专利可以买授权，没有硬件也没关系，有的是硬件供应商，高低档随你挑。
但是没钱就一切都别说了，一般互联网公司的资金消耗量都是非常大的，技术研发要买仪器、材料、必要技术授权，以为可以全部研发打通一切的趁早睡了吧。
即使是国家层面，研究一样东西也是需要很多机构相互配合，你出一样技术，我出一样技术，最后达到多少的国产率。
营销就更费钱了，找一个代言人给几百万，电视剧广告几百万，要是投央视飙升到几千万、几亿都是正常的。
而且高管们的工资是很高的，程序员的工资也很不低。
一般互联网创业企业的资金健康留存是三到六个月，也就是说别看现在有一个亿，但是最多半年叮叮公司就要进入坐吃山空状态。
而正常融资的谈判时间可能会很长，人家总得来看看，调查一下是否有前景，再报给上级，都有意愿两边再谈一谈估值，谈估值的时候唇枪舌剑，冷嘲热讽应有尽有，在尽可能顺利谈妥之后，机构还要走流程。
谁的钱都不是大风刮来的，当然要做好程序，万一投资失败了，前期调查是完善的，判断是有依据的，决定是大家一起下的，谁也别赖谁。
最后钱也不会顺利打到账上，可能会有分期付款，按照时间节点付款，按照工作进度付款，一切都是害怕卷款跑路。
一个成熟的风投，可能会一直投资失败，钱打水漂了，但是那是眼光的问题，但是绝不会让钱被卷走，那是连个水花也没看见啊。
所以虽然公司刚成立，找钱的事情就已经要提上日程，公司刚成立，即使是再没有信心的人也不想公司撑不了一两年就因为没钱关门大吉。
他们都是经验丰富的行业高级人才，一切行政和技术问题都不是问题，不需要高耿操心更多。高耿满口答应，拍着胸脯保证一定不辱使命，把风投的钱都弄到自己家里，实在不行，还有另外两个大股东，找他们薅羊毛，他们没有，他们背后的大老王谁的有的是钱。
顺便提一句，这个时候公司的股份已经不是，当初的高耿百分之80，王聪聪秦奋各自百分之十了。
李一男、冯兴各自百分之三，其他高管总共占百分之十，高管合计持股百分之十六，加上预留出的百分之四的员工持股期权池，共计百分之二十。
高管所持有的股份，出了李一男和冯兴是不受稀释的股份，其他高管股份都在以后融资的时候都会受到稀释，且离职的时候股份要优先被公司回购投入到期权池中。
期权池不受稀释影响，但是期权池股份只有分红权，也就是干股，不归个人所有，离职后股份回归公司，然后会在授予下一个公司人员。
这百分之二十是一定要拿出来的，不然的话没有高管会跟着干，国内上市企业多得是，去美利坚的互联网企业甚至已经组成了一个专门的版块：中概股。
高管们都已经知道股权的重要性，打工是不可能致富的，股权可以。
不给股份，人家自己创业不好吗。
这两成股份根据三家持股比例划分，高耿出让百分之十六，他们两个各出百分之二，在补签协议的时候，两个人都没有提出增加投资，让自己股份不受稀释的提议。
所以现在股权状态是高耿有百分之74，高管合计百分之16，期权池百分之4，王聪聪、秦奋各自百分之8。
另外股份分红权全部平等，但是投票权为AB股制，高耿和高管持有股份享受一股10票，投资者股份只有一票，保证高耿对公司的绝对控股权，不会干着干着，公司不姓高了。
假如有高管吃里扒外呢？
以现在的股权构成是不存在这个问题的，等以后需要引进投资者以便获取某些资源的时候是有可能的，那时候就要仔细研究要出让多少股份，估值又定在那里。
这些事情吧，对高耿来说其实都不是事情，因为系统给的钱多，只要每次融资的时候，自己一样进行增资，就可以完全避免这种事情的发生。