对于这个近乎于天文数字的年度总任务，哪怕是王晨宇知道这个数字是周善成一拍脑袋想出来的，也觉得非常不靠谱。
因为即便是今年公司销售业绩因为市场的扩大以及谈下来了黎明公司的OEM而达到了1个亿，但是明年的销售目标上调一倍半，王晨宇认为哪怕是全公司使出吃奶的力气，也极难完成这个目标数字。
而从容城分公司的情况来看，如果公司总年度任务是2.5个亿，那么容城分公司最少也要领到2000万的销售任务，甚至很有可能会上浮到3000万的任务。
这对于王晨宇来说简直就是一个基本上完全不可能完成的天文数字，要知道容城分公司他带领着存储产品部拼死拼活今年也就完成了接近1000万的销售业绩。
2000万？甚至3000万？王晨宇想想头皮都发麻，这得需要多少个行业大单才能堆积到这个数字？
按照王晨宇这几年做销售工作的经验和目前的市场情况来分析，西南地区各省一个数据存储的行业性大单，最多也就不到300万，要完成2000万这个铁定的任务数字，至少也的需要6、7个这种行业大单才行。
更何况今年的情况特殊，共利公司需要大量的业绩数字来成功渡过上市辅导期，所以王晨宇基本上可以认定公司一定会对容城分公司下达3000万的年度任务目标。
果不其然，年终总结会的最后一天，周善成乾纲独断，向各个分公司下达了年度任务，容城分公司王晨宇的头上被分配了3500万的年度任务目标，甚至还超过了王宇晨自己预测的年底任务目标的高限。
不仅仅是容城分公司，其他分公司的人在听到了周善成嘴里吐出的一个个让人绝望的年度任务业绩目标时都是唉声叹气，无精打采。大家都对于年度任务比上年提高如此之多提出了异议，希望周善成能从实际情况出发考虑得更加现实一点，而不是那么好高骛远。
但是周善成根本就不听各个分公司的哀嚎和建议，直接杀气腾腾地说道：“这是一个硬指标，我不管各个分公司明年使用什么手段，哪怕是每个单子都不挣钱，也得完成我提出的年度总任务！这关系到我们共利公司能不能成功上市的关键，所以如果哪个分公司不能完成这个任务，那就别怪我不客气，换人来做。总之一句话，你们不能完成这个任务目标，那么我就只好请能够完成这个任务目标的人来替代你。明年的重中之重就是销售数字，一切都拿数据来说话。”
周善成的这番严厉的警告和威胁顿时让所有人都噤了声，可各个分公司的参会人员心里都在腹诽周善成，对于公司成功上市后员工原始股分配方案什么都不提，就直接宣布一个任务目标数字，让大家去努力，这是典型的只想马儿奔跑却又不给马儿吃草的恶霸行为。