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第四十五章 公司模式及解约(2)

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说到这,看着老板仍然平静的面容,才继续说下去,

“男女主双方的粉丝量对剧会有加成,再加上本身也有庞大的粉丝群体,那么内容只要稍微有爆点,那么就很容易,做成爆款!”

“比如三生?”陈叶开口说道,笑着看着他。

“是的,”刘长安也跟着笑了笑,“三生就符合我们这个模板,再加上内容,歌曲都有爆点,所以大火了!”

“可是三生是抄袭的!”陈叶淡淡说道。

“额,”刘长安有些尴尬,“老板,这个行业,怎么说呢,多多少少都会有一些借鉴的行为……”

“而且,”刘长安诉苦似的说道,“我们项目组在公司其实没什么存在感,只是负责前期筛选,跟后期项目一些数据的整合,组里很多都是文案策划,还有少量的项目策划,至于再上面的制片人,一直都是以前的那两位来负责的!”

他说的那两位,就是佳行传媒前老板,杨咩的前前经纪人。

这话虽说有点像诉苦推脱,但事实上的确如此,国内的娱乐公司,还很少是内容为基本面来发展的,都是以艺人为主,虽然最近好的国产影视剧慢慢开始多了,但是整体的形式,还是以前那套。

毕竟很简单的道理摆在那里,好剧需要打磨,需要演员编剧导演都有良好的发挥,才能成就一部精品。

但是流量艺人,只要有流量基本盘在哪,崩的可能性就不大。

这个崩,说的是钱,收益,不是内容。

好多电视台还是看重流量,谁红就要谁的剧,贵点也无所谓。

君不见芒果台那几部口碑跌到底的电视剧,收视率也很高,广告卖得满天飞。

所以说电视台也不傻,就算是烂剧,只要有流量,只要能赚钱就够了。

有时候你不得不感慨,国内粉丝的战斗力,实在是太强大了!

扯远了,回归正题。

陈叶既然接手了佳行传媒,自然是不想重走老路的。

再说了,杨咩跟热拉这两个流量明星已经完全成熟了,不需要公司对她们再加大投入,只要维持现在的局面,然后再找机会,专门为她们打造一部精品剧,她们就有可能,更上一层楼。

这边还在聊着公司现状,会议室的门被打开,刚才那个女孩领着一个中年女子进来,正是现在的艺人经纪部的负责人王静。

王静是艺人经纪部的老员工,之前的负责人跟着前老板跑了,带走一大半经纪部的人,陈叶看着她还算毕竟安分且了解事务,就暂时让她负责艺人经纪部的工作。

“老板!”她走过来坐下向陈叶问好。

陈叶点点头,直截了当问她,“那几个男艺人的合同什么时候到期?”

其他人听了都直接呆住了,这么直接?老板对他们不满要直接下手了?

“额!”王静愣了一下,不过很快平静回道:“他们都是同一批签进来的,还有不到两个月合同就到期了。”

“行,你们先准备一下和平解约的事情,到期后直接解约,不续了!”

“好的!”虽然知道老板对他们的态度不满,要拿他们开刀,不过她现在为陈叶打工,一切都得为陈叶负责。

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