的管理进行改进。
资源的分配主要是按照需求来的。每个家庭都会定期收到一定数量的食物、水和药品等必需品。同时，定居点还有一些公共设施，比如学校、医院、图书馆等，这些都是由管理者负责建设和维护的。
当然，定居点也需要一些劳动力来维持运转。所以，这里也有一种类似于工作分配的制度。每个家庭都需要按照一定的规定，为定居点提供一些劳动力。比如，有的家庭负责种植农作物，有的家庭负责清理街道，有的家庭则负责照顾老人和孩子等等。
至于那个组织给我们的资源，主要是通过定期的物资交换来实现的。我们会将一些自己生产的农产品、手工艺品等物品交给他们，然后他们会给我们提供一些我们需要的物资，比如医疗用品、燃料、电器零件等等。这种交换是基于双方互利的原则进行的，也算是我们与外界的一种联系吧。”
听完许豪的讲述，邵峰和林妍都陷入了沉思。他们没想到这个看似简单的定居点，竟然有着如此复杂的管理体系。而许豪的话也让他们对那个组织有了更多的了解。看来，这个组织并不是他们想象中那么邪恶，他们也在为人类的生存做出努力。
不过，邵峰还是有些疑惑，他问道：“那么，这里的管理真的那么公平吗？毕竟，这么多人，总会有一些人不满意吧？”
许豪点点头，承认道：“是的，这里的管理并不可能做到完全公平。毕竟，每个人的需求和期望都是不同的。但是，我们尽力做到公正和透明，让每个人都能够了解我们的决策过程和资源分配情况。同时，我们也鼓励居民提出自己的意见和建议，通过民主的方式来解决问题。”
但是话到这里了，许豪突然说道：“但是你们想过一个问题吗？”
听了这问题后，林妍说道：“这个组织很平常，但是太过于平常了。要是在末日前，这种结构根本没问题，但是现在是末日，不存在乌托邦，也不存在和平与公道。”
“一个凝聚力。”邵峰说着，不知从哪里拿出烟斗，叼在了自己嘴上。
嗯？哪里来的烟斗？林妍正要询问。
邵峰站了起来，轻(本章未完,请翻页)
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