沪星机床已经复产，杨姗利用沈老板的人脉拿下不少订单，一直在开足马力生产，盈利没指望过，能自负盈亏，把那三千多工人养住就忆经很不错了。
现在貌似没有三千人了，杨姗这一年多优化人员结构优化掉了不少，以前养的吃闲饭的太多，实际上压根用不了那么多人，一个人的活三个人干，不亏本破产才有鬼。
六月份杨姗搞了个机床研究所，组建了一支团队，准备在自主创新和研发上发力，给沈老板吹了好一阵风了，正好下午没啥事，就准备过去一看究竟。
厂子里更干净了，马路两旁的绿篱也拾掇的更整齐美观了。
沈老板的车队进来时，保安早接到交待，老远就将门打开。
车没停，直接开进了大门，开到办公楼前停下。
杨姗带着几个高管楼下等，人不多，沈辉却觉得满意。
要是每次来都弄一大堆人专门迎他，还做不做事情了？
不是不让迎，但不能把心思全放在迎接老板上。
下车跟几人握手，没上楼，说了几句话，直接去了研究所。
就在后面的楼上，绕过行政大楼就到了。
说是研究所，其实还差的太多。
杨姗一边给沈老板介绍着情况，一边阐述她的思路：“丝杠、导轨、伺服电机、力矩电机和电主轴这些关键零部件，有的我们自己个备一定研发条件，可以自己研发，不能自己研发的，我准备跟国内技术最高的厂商合作共同研发，导轨、电机、电主轴姑苏制造集团下面的几家厂子就在做，我已经跟宋总谈过了，姑苏制造集团会承担研发任务，电器、丝杠等部件我跟几家厂商联系了一下，过几天就过去跟他们谈，如果能谈下来还得公司支持。”
沈辉没有表态，道：“你先谈下来再说吧！”
杨姗点头，继续汇报道：“现在必须要解决的问题是从拼凑机床向设计机床转变，现在国内数控系统和功能部件用欧美和日本的，自己就做个机架，其实就是拼凑机床，挣一点辛苦费，根本没有自己的设计能力，特别是最核心的控制系统，还是一片空白。”
“组建这个研究所的最大目的是突破设计上的空白。我们的技术人员其实并不差，差的是观念，我们必须要从设计的源头上突破机床制造业的瓶颈，才能去追赶别人，不然就只能组织卖一些拼凑起来的机床，追赶别人就是一句空话。”
沈辉终于点头：“有这个信心和干劲就好，需要我给你什和支持。”
杨姗松了口气，道：“一个是管理上，我准备继续换血，继续精兵简政，现在的人员效率还是太低了，人工成本下不来，工人的收入就涨不上去，起到的激励作用很有限，而且相当一部分年龄比较大的工人混日子的心态难以扭转，只能持续换血。”
沈辉问道：“能顶得住吗？”
杨姗决心很大：“顶不住也要做，不然实现不了你给定的目标。”
沈辉嗯了一声：“那就放手去干，还有呢？”
杨姗小心瞅了瞅沈老板，咬牙道：“再一个就是资金，研发很烧钱的。”
沈辉没有表态，问：“沪星机床没有支撑研发的资金？”
杨姗实话实说：“现在有点资金，但我想把这些资金用到内部整顿上，不然内部的一些遗留问题解决不好，会严重拖研发的后腿，所以只能跟您求助。”
沈辉问道：“需要多少？”
杨姗咬了咬牙，狮子大张口：“研究所建起来需要五十亿。”
沈老板出奇的痛快：“好！”
杨姗一愣，接着就大喜。