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第三百六十九章 晚宴

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李健熙为隋波举行欢迎晚宴的地点,

就在新罗酒店的迎宾馆(YeongBinGwan)二层,Emerald(翡翠厅)。

作为曾经的国宾馆,

迎宾馆自然充满了浓厚的传统历史文化特色。

中国唐宋时期建筑风格的中式屋脊顶、木结构梁柱斗拱体系、全部采用带有韩国传统“横纹”式样的天然建材……

这座传统韩式庭院,

既深受中国文化影响,又有浓厚的本民族特色。

翡翠厅位于迎宾馆庭院左侧。

面积244.4平米,可以容纳120人的筵席。

翡翠厅的特色是,它还连接广阔的迎宾馆后园。

可以额外容纳1000位来宾,适合举行花园派对。

酒店的庭院式内园铺有韩国传统小径,包括水塘、石景和树木,其清幽静密的设计适合举行容纳260位来宾“盛大婚礼”,或容纳400人的接待酒会。

这也是韩国最著名的婚礼举行地点。

前世在隋波记忆中。

韩国很多大财阀子女的婚宴,

以及“双宋”、全智贤、张东健等诸多韩国明星的婚礼,都是在这里举行的。

晚宴之后,

倒是可以在庭院花园里散散步。

李健熙对隋波非常重视。

当晚出席晚宴的,包括三星电子的几乎全部高管:

副会长、CEO尹钟龙;

负责三星电子两大业务单元,“数字媒体和传播”(消费电子)和“设备方案”(核心零部件)的两位副会长,崔志成和李润雨;

以及三星半导体总括社长黄昌圭、三星电子数码媒体总括社长陈大济等,各主要产品线的社长级高管之外。

还有三星集团本部的诸多高管。

如集团副会长、结构调整本部战略企划室(原秘书室)室长李鹤洙、战略企划室社长金仁宙、副社长崔匡海等。

这些人才是李健熙真正的心腹,“三星帝国”的中枢人物。

浩浩荡荡几十辆的车队,连绵驶入迎宾馆。

李健熙带领三星高管集体出动,

自然也引起了首尔媒体的高度关注,各大媒体纷纷派记者赶往新罗酒店。

在他们得知,

今晚是李健熙这位堪称韩国“王族”的“韩国首富”,为来访的“中国首富”隋波举办欢迎晚宴后,更是兴奋不已。

无数记者聚集于迎宾馆门外,期待着能抢到什么大新闻……

迎宾馆,翡翠厅内。

隋波、李健熙、李在镕、左清泉、李富真、黄海、尹钟龙、周光平、李润雨等人坐在首席。

另外,在李健熙身后,还坐着一位来自战略企划室的翻译。

说实话,

这种晚宴上,基本上也谈不了什么正事。

像隋波、李健熙这种级别的大佬,

聊起来都是些“形而上”的东西。

什么战略啊、人生啊,世界啊……

李健熙自从见到隋波之后,

就一直在感慨,称隋波是真正的“天才”。

实际上,

李健熙是一个坚定的“天才论”信奉者。

在三星的企业文化中,有一个非常重要的管理理论——“天才管理论”。

他曾说过:

“只有把天才们聚集到一起去竞争才会有发明。

这就是美国占据了从电话机到半导体、软件、硬件等全部发明的源动力。”

认为产业的霸权,

最终取决于天才们在怎样的空间里进行怎样的竞争,也就是取决于竞争的架构。

“没有天才就无法在未来生存”。

他甚至把三星能够超越日本企业,

归结于松下幸之助、本田宗一郎等日本老一代天才管理者们,一个个退出战场带来的机遇……

并为三星确定了“引入S级人才、三顾茅庐、不论国籍、头脑战争、确保世界人才、早期挖掘”等人才经营策略。

李健熙在研究了隋波的发家历程之后。

发现隋波才是一个真正把“天才论”发挥的极致的人……

他不仅自己是“天才”,

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