李健熙为隋波举行欢迎晚宴的地点，
就在新罗酒店的迎宾馆(YeongBinGwan)二层，Emerald（翡翠厅）。
作为曾经的国宾馆，
迎宾馆自然充满了浓厚的传统历史文化特色。
中国唐宋时期建筑风格的中式屋脊顶、木结构梁柱斗拱体系、全部采用带有韩国传统“横纹”式样的天然建材……
这座传统韩式庭院，
既深受中国文化影响，又有浓厚的本民族特色。
翡翠厅位于迎宾馆庭院左侧。
面积244.4平米，可以容纳120人的筵席。
翡翠厅的特色是，它还连接广阔的迎宾馆后园。
可以额外容纳1000位来宾，适合举行花园派对。
酒店的庭院式内园铺有韩国传统小径，包括水塘、石景和树木，其清幽静密的设计适合举行容纳260位来宾“盛大婚礼”，或容纳400人的接待酒会。
这也是韩国最著名的婚礼举行地点。
前世在隋波记忆中。
韩国很多大财阀子女的婚宴，
以及“双宋”、全智贤、张东健等诸多韩国明星的婚礼，都是在这里举行的。
晚宴之后，
倒是可以在庭院花园里散散步。
李健熙对隋波非常重视。
当晚出席晚宴的，包括三星电子的几乎全部高管：
副会长、CEO尹钟龙；
负责三星电子两大业务单元，“数字媒体和传播”（消费电子）和“设备方案”（核心零部件）的两位副会长，崔志成和李润雨；
以及三星半导体总括社长黄昌圭、三星电子数码媒体总括社长陈大济等，各主要产品线的社长级高管之外。
还有三星集团本部的诸多高管。
如集团副会长、结构调整本部战略企划室（原秘书室）室长李鹤洙、战略企划室社长金仁宙、副社长崔匡海等。
这些人才是李健熙真正的心腹，“三星帝国”的中枢人物。
浩浩荡荡几十辆的车队，连绵驶入迎宾馆。
李健熙带领三星高管集体出动，
自然也引起了首尔媒体的高度关注，各大媒体纷纷派记者赶往新罗酒店。
在他们得知，
今晚是李健熙这位堪称韩国“王族”的“韩国首富”，为来访的“中国首富”隋波举办欢迎晚宴后，更是兴奋不已。
无数记者聚集于迎宾馆门外，期待着能抢到什么大新闻……
迎宾馆，翡翠厅内。
隋波、李健熙、李在镕、左清泉、李富真、黄海、尹钟龙、周光平、李润雨等人坐在首席。
另外，在李健熙身后，还坐着一位来自战略企划室的翻译。
说实话，
这种晚宴上，基本上也谈不了什么正事。
像隋波、李健熙这种级别的大佬，
聊起来都是些“形而上”的东西。
什么战略啊、人生啊，世界啊……
李健熙自从见到隋波之后，
就一直在感慨，称隋波是真正的“天才”。
实际上，
李健熙是一个坚定的“天才论”信奉者。
在三星的企业文化中，有一个非常重要的管理理论——“天才管理论”。
他曾说过：
“只有把天才们聚集到一起去竞争才会有发明。
这就是美国占据了从电话机到半导体、软件、硬件等全部发明的源动力。”
认为产业的霸权，
最终取决于天才们在怎样的空间里进行怎样的竞争，也就是取决于竞争的架构。
“没有天才就无法在未来生存”。
他甚至把三星能够超越日本企业，
归结于松下幸之助、本田宗一郎等日本老一代天才管理者们，一个个退出战场带来的机遇……
并为三星确定了“引入S级人才、三顾茅庐、不论国籍、头脑战争、确保世界人才、早期挖掘”等人才经营策略。
李健熙在研究了隋波的发家历程之后。
发现隋波才是一个真正把“天才论”发挥的极致的人……
他不仅自己是“天才”，