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第三百三十九章 分身乏术……(3)

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张奕、宋健、李欣、吴敏等人都在,

他们正在商议着,易趣在明天开盘时,要公布的新要约收购价格……

隋波进来听了一会,

看大家对先报2.9港元,还是直接上3港元争论不下……,毕竟这小小的0.1港元,上下总额就差了2.3亿左右。

他干脆拍板:“这有什么可讨论的?直接3港元!

我们现在资金比国美多,就是要以实力碾压,大气一点,尽快达到51%,解决战斗!”

然后对张奕道:

“Joe,有没有兴趣上去,跟我一起见见渣打的人?”

毕竟张奕在高盛亚洲待了多年,对渣打的情况很了解。

张奕大喜点头。

留下宋健主持后续的讨论。

两人边说边走,上了69层。

张奕的确很关注渣打的收购事宜,背后也下了不少功夫,他通过多方面圈内朋友的渠道,了解的一些信息。

“戴维斯是今年不久前,才刚刚接替退休的前董事会主席布赖恩·桑德森。

之前他从2001年起,就一直担任渣打银行的行政总裁。

这次能够上任董事会主席,

也是因为他在过去几年里,改善了渣打银行的业绩,备受赞誉。

在他接手行政总裁之前,

渣打银行一直表现平平,艰难地与全球最大的金融机构竞争,多年来一直面临被收购的危机,财务表现时好时坏,甚至连内部员工都认为这家公司资质平平。

而戴维斯担任行政总裁期间,

他把渣打银行的股本回报率,从2001年时的12.3%提高至20%;

还加强了风险管理,重组了批发银行业务,减少了消耗大量资金但提供低水平回报率的公司贷款。

戴维斯的特点是,非常有抱负,有雄心,且魄力惊人。

他上任之后,一手推动了对渣打的业务重组,内部整顿。

据说曾有超过30名高级经理人,就因不符合他的绩效要求,被扫地出门……

他还提出了渣打的长期愿景目标:

成为顾客的“正确伙伴”和“受信任的圈内人”,积极和各地政府合作,作为当地“建设性”的力量。

可以说,

如今渣打能有今天的国际声誉和影响力,戴维斯是最重要的领导者。

他在渣打集团内部的话语权,和董事会中的影响力,都非常大。

也是我们这次收购的关键人!

现任的行政总裁冼博德,是戴维斯的亲信和亲密助手。

他是戴维斯亲自邀请加入渣打的,从2002年起,就一直担任渣打的财务董事。

这次他也是顺序接班。

值得注意的一点是,

冼博德从小在亚洲长大,非常了解亚洲市场和文化,也熟悉中国国情和社会关系。

他毕业于牛津大学,并在哈佛获得公共管理硕士学位,之前一直在麦肯锡咨询,服务了14年时间,从麦肯锡的普通职员一直做到合伙人、董事。

可以说,

目前渣打银行将主要业务,聚焦在亚洲和新兴市场。

这一战略的确定者和执行者,都是冼博德。

我相信,他会是对我们抱有善意的一方,而且他对戴维斯的决策,也有一定的影响力。”

隋波听到这里,笑道:

“Joe,功课做的不错!

你是业内人,可以多和他们聊聊下一步在业务方面的合作。

我提一点,在中小企业方面,易趣的电商平台客户资源,是渣打所看重的!”

其实隋波准备的,并不比张奕少。

作为重生者,

他甚至掌握着更多,现在全球绝大部分业内的银行家,甚至渣打内部员工,都不清楚的渣打内幕!

比如,渣打目前隐秘的在帮伊朗“洗钱”。

这将会在未来,被美国监管机构调查,爆发被控高达2500亿美元“洗钱案”。

又比如,渣打的债券将会在金融危机期间大幅贬值。

前世时,大刘就借此机会,狂赚了一大笔……

总之,虽然这次收购渣打股权的交易双方,是隋波家族信托和邱氏家族信托。

但渣打董事会和管理层的态度,才是关键。

而今天来的这两个人,无论是软硬兼施,还是威逼利诱,隋波都必须拿下。

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