笔趣阁 > 传奇1997 > 第二百五十三章 坐而论道

第二百五十三章 坐而论道(4)

  ←  章节目录  →  

另一方面,要整合那么多公司和内容,进行协同,多业务线的大型团队,转型期间怎么保持小团队的活力,这也是对你们管理能力和组织文化上的挑战。

我给你们的建议,

就是搞一次全公司范围、大规模的企业文化和价值观的学习和考核。

文化和价值观是企业最重要的根基。

要经常说,天天说,贯彻到每个人精神和行动中!

只有这样,才能形成公司上下所有人的统一的认知,形成团队的强大战斗力和执行力。

这也是易趣当年发展到一定阶段,不断迎接变化和挑战时,成功的经验。”

随后,

隋波又谈了对现有并购公司,以及接入平台的合作伙伴的“赋能”问题。

“所谓赋能,

就是赋予他人能力,让它们能力增强,最终服务用户的能力更强。

就是不光我们自己牛,也要让合作伙伴因我们而牛!

要通过技术赋能、流量赋能、数据赋能、营销赋能等方式,来打造属于易迅的生态系统!

发挥我们的技术、流量、数据和营销优势,

在帮助这些中小企业成长的同时,让他们依赖于我们的平台,融入我们的生态。

并最终,成为我们自身发展成长的组成部分……”

听到隋波最后一句话,

周杰等人一脸的恍然。

嘿,果然,我就说波神哪有那么好心?

原来所谓的开放平台战略,那么一大堆的义正言辞……

真正的目的,其实是最后这句话啊!

经过了一番深谈,坐而论道后,

小马哥和张志东都在一定程度上,有所叹服。

不得不承认,隋波在战略上的高度和思考的角度,的确是比他们要高一些……

输给隋波,他们还是服气的。

而且对于隋波提出的,接下来除了加强游戏业务之外,还要继续在视频、影视等新的内容领域进军,还是比较兴奋的。

易迅现在已经是国内顶尖的互联网大公司了。

隋波也承诺,易迅和易趣、百度的商业模式不同,以后会是齐头并进的态势。

不会牺牲易迅的利益,来为易趣或者百度的发展服务。

大家在整个大的易趣系体系内,是平等协作的地位……

隋波的规划中,将来会围绕易迅,建立一个全新的“互动娱乐”生态体系。

这种未来易迅能够独立发展壮大的感觉,也给了他们更多的信心。

至少短期内,小马哥估计不会出现“出走”的想法了……

………………

隋波充分利用了在香港的时间,

在路演过程中,还顺便解决了易迅团队的一些小问题后,

他又陪着林馨在香港待了几天,两人如胶似漆的缠绵了许久……

算是弥补了一下,最近几个月两人分离的相思之苦。

之后,隋波才飞往伦敦、纽约。

继续百度的上市之路。

而随着隋波抵达纽约,美国资本市场今年最后的一场盛宴,也终于进入了**……

  ←  章节目录  →  
最新小说: 传奇1997 穿越商家女的逆袭之路 谢先生,请多喜欢 迷途的叙事诗 HP蒲公英的方向 就是要开挂 重返快穿世界 许你满城烟火 玄幻:折剑百年,涅槃归来 思思踏雪而来 娱乐圈的科学家