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第九十三章 团队“小考”(4)

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周枫点点头。

他说道:“易信项目现在是我亲自带队在做,我们也在分析Oicq的特点,正在研发新的版本,做一些新功能的创新,比如聊天群、文件传输等等。

不过的确随着功能的增加,客户端体积也在增加。

很多拨号用户下载慢,这一点我们没有考虑到,是我们的疏忽。

如果分为不同场景应用的版本,这样就能有针对性的进行优化,我觉得行!”

隋波又看向黄海。

“老黄,我前两天试用了一下淘宝网。

我觉得整体流程都不错……”

黄海不做声,继续听隋波说。

他知道隋波一般不会专门夸奖谁,他只要说业务,后面一定有“但是”。

果然,隋波接着道:“不过呢,我发现了一个问题。

我们的客服人员太严肃了,一口一个您。

这不好。

我觉得淘宝网作为一个促和双方交易的平台,应该更亲切一些,更有趣一些,更温暖一些!不要搞的那么严肃嘛。”

他笑道:“咱们易趣公司的使命是,让世界更简单,更有趣。

简单现在我们正努力在做。

有趣呢?……

我认为,就可以从淘宝开始!

我就拿称呼来举个例子吧。

我们一般写邮件的时候,开头都是Dear,亲爱的。

我们能不能就把这个亲爱的给简化一下,称呼客户和用户,不用您,用亲?

亲,怎么怎么样,……听起来是不是亲切和温暖很多?

再说一个,就是咱们淘宝员工自己的定位。

我们要认识到,淘宝作为C2C交易平台,提供的实际上是一种服务。

客服人员,这个词太官方,太刻板了。

我想了一个称呼,小二!

你们看古装电视剧里,经常有这样的镜头:

客官进来落座,喊一声小二。

一个勤快的身影笑脸出迎:客官您来了,客官要点什么,……好嘞!

这样,是不是一下子就有服务感了?

这就是用户第一。

老黄,你们淘宝团队要变得有趣起来。

这样才能让用户亲近你们,愿意信任你们。

用户的信任,是一笔很宝贵的财富,也是品牌、产品和服务真正的竞争力。”

隋波想到哪里说到哪里,渐渐的将一些前世的经验,不断灌输给管理层。

他希望通过这次测试活动,完成一次对团队的整体思维方式的转变。

也是对团队执行力的一次“小考”。

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