笔趣阁 > 传奇1997 > 第七十四章 张奕来了

第七十四章 张奕来了(3)

  ←  章节目录  →  

…………

刚刚顺利结束期末考,隋波就得到了一个惊喜的好消息。

张奕没有考虑太长时间。

回到香港,他在仔细考虑,并和家人商量之后,决定加入易趣公司!

为了表示决心,他甚至将太太也带来了帝都,准备在帝都置业,把家都安在这里了。

“波总,从今天起,我就是易趣的人了,我会尽我所能,帮助你和易趣成为你理想中的伟大公司!”

张奕在进行调研时,就知道,在公司里很多人尤其是创始团队的成员,都把隋波叫“波总”,这也是最早隋波发表《第一次亲密接触》的典故。

既然加入易趣,他很自然的摆正了自己的态度和位置。

隋波哈哈大笑,用力上前拥抱了一下张奕:“Joe,你太客气了,有了你,易趣就真正有了腾飞的翅膀,如虎添翼啊!欢迎你!”

在张奕的推荐下,高盛私募部门的另一位董事总经理张红力(Peter),将接替他,担任高盛委派的董事。

张红力和张奕私交甚笃,性格沉稳。

隋波接触了一次后,觉得让他进入董事会,应该不会有什么问题。

接着,隋波又直接提名张奕以高管(CFO)的身份,担任董事。

这样,易趣董事会中易趣管理层方,就是隋波和他指派的宋健、张奕三人。

之前的庞勇不再担任董事。

隋波和老庞聊了聊,跟他说明张奕加盟对于公司的重要意义,老庞倒没什么意见。

说实话,对于董事会中的博弈,现在的老庞还是有点嫩。

张奕的到来,带给易趣团队的,是全新的一套思维模式和管理经验。

与宋健的国企风格不同,

张奕的着眼点更高,理论方面更完备,更具备国际化的眼光。

他在麦肯锡做过咨询顾问,非常善于将枯燥的管理理论,用大家能够理解的语言解释清楚,而投资过各种类型公司,也积累了一肚子的管理经验和案例。

就连宋健在听了几次张奕的培训之后,也不禁叹服:“Joe不愧是耶鲁和哈佛出来的牛人,的确厉害!”

加入易趣后,张奕在听了几次核心管理会之后,就找到了隋波,谈了自己的想法。

“做一家伟大的互联网公司,这个理念很大,也很遥远。

我们需要把这个理念,梳理总结,变成能够被切实施行和考核的价值观、企业文化、使命、目标。

我认为,这是易趣公司最核心、最重要的东西。

而且,经过公司架构调整后,本来就显得混乱的管理体系,变得更复杂了。

我发现现在很多员工在这方面都有点迷惑。

我们需要重新建立一整套的管理体系,从战略、文化、团队、营销、执行、绩效、财务、人力资源等方面,系统的建立我们的管理制度。

业务上的事情,我看老宋现在管的不错,我就不插手了。

既然你让我兼着CSO,我准备就先从这两方面来着手,开展工作,你觉得怎么样?”

隋波很高兴,

他知道自己不是全能,战略上和业务上的思考已经占据了他太多的精力。

之前,他虽然也知道需要规范公司的各项管理制度,提炼价值观之类的事情。

可是公司初创期,一直忙于业务拓展,

再加上之前的团队都是在校生,从头开始,培训职场中的很多观念和制度,实在是个大工程。

隋波是真的暂时顾不上。

现在张奕主动把这一块接过去,在现在这个刚刚融资,公司即将迅速扩大的时间点上,无论时机,人选,都是刚刚好!

隋波当即点头:“Joe,你准备怎么做?我全力支持!”

  ←  章节目录  →  
最新小说: 传奇1997 穿越商家女的逆袭之路 谢先生,请多喜欢 迷途的叙事诗 HP蒲公英的方向 就是要开挂 重返快穿世界 许你满城烟火 玄幻:折剑百年,涅槃归来 思思踏雪而来 娱乐圈的科学家