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第四十四章 人尽其用

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第二天,帝大资源东楼,隋波办公室。

隋波召集了几个核心人员,其中包括庞勇、周枫、许朝军、王川。

算是为宋健举行了一个小型的团队欢迎会。

主要是把宋健介绍给大家。

“首先,让我们一起欢迎宋健师哥加入我们团队!”隋波站在宋健身边,笑着用力鼓掌。

宋健笑着双手合十:“谢谢大家,我也很高兴,能够加入易趣公司。”

隋波介绍道:“宋健师哥是帝大87级应用数学专业毕业,毕业后一直在帝大方正集团任职,历任方正电子运营部销售经理、华中区大区总监,方正科技电脑公司资产运营部总监等职,在iT领域有着丰富的销售和管理经验。”

“他的加盟,将会加强公司在采购、渠道、销售、管理等方面的综合实力,为公司下一步的业务发展提供强有力的支持!”

“我在半年前就曾邀请过宋健师哥加盟,经过不断的交流和沟通,在我的努力下,师哥最终被我的诚意所感动,……当然,可能也是他经不住我的软磨硬泡,终于同意加盟公司。”

众人都笑了起来。

隋波继续道:“他的加入,对于我们团队而言,是一个非常重要的时刻——我们从一个全部由在校生组成的大学生创业团队,正在向正规化公司和引进专业化人才的方向转变!”

“下面,我们请宋健师哥说两句吧!”

隋波抬手示意,让开两步,把中间位置留给宋健。

宋健笑着开口:“隋总把我夸的太好了,愧不敢当啊!……

首先,我很高兴能够加入这个朝气蓬勃的创业团队。看到你们,我是既羡慕又感慨,当年我在学校的时候,怎么没有这个勇气和魄力,有了想法就敢于去闯,去做,从这一点上,我非常佩服大家!”

“我和隋总前前后后交流了有十几次了,我非常认同他对互联网行业发展趋势的很多战略思考,也非常佩服他带领大家在创业这一段时间里所做出的成绩,这一点很不容易。

一个公司,如果有梦想,有理念,有一个战略上清晰的领导人,有一群战斗力强的伙伴,那么这个公司一定有很好的发展前景!”

“我比大家痴长几岁,也算有一些工作上的经验。我也希望能够像隋总希望的那样,把这些经验和资源带到公司,为公司发展创造一些新的价值,提供更多的支持和助力。

当然,也希望大家以后在工作中能够和我有效沟通,打好配合,一起努力把易趣发展成一家伟大的互联网公司!”

……

隋波最后宣布了宋健加入之后公司的架构调整。

宋健担任公司COO,主要分管电商事业部、市场部和人事部。

财务部和新业务事业部继续由隋波直管。

庞勇正式担任公司CTO,兼电商事业部总监;黄海任电商事业部副总监,负责电商业务的线下渠道;

周枫担任新业务事业部总监,兼邮箱业务主管;许朝军任副总监,兼校内网业务主管;王川任副总监,兼搜索业务主管。

除了架构调整之外,隋波还和这几个核心人员一起讨论了公司股权激励的想法。

他的思路是,创始团队的18人,再加上宋健,为第一批股权激励的人员。

由隋波和这19人一起以合伙人的身份,共同成立一家合伙公司(这时还没有有限合伙公司),作为员工持股平台。

隋波会让渡公司15%的股权到这家持股平台,作为股权激励池。

“考虑到明后年公司会有融资,甚至上市的计划,提前做好股权激励,也能让大家一起分享公司成长的利益。

虽然现在我不能给大家承诺未来这些股份价值多少,但有一点是,股份的价值与公司的价值息息相关,只要我们一起努力,把公司做大,自然能够享受到最终的成果。”

隋波的这一举措,也让宋健心中感慨。

一个大一学生创业,连融资还没有进行过,却已经提前把员工股权激励都考虑的这么周详,他怎么可能不成功?

其他几人虽然对股权激励不太懂,但只要一想到公司里有了自己的股份,顿时感觉和公司的认同感更深了几分,有点为自己打工的兴奋感。

……

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