究竟什么样的经纪公司适合具荷拉呢？想厘清这个问题得先搞明白各经纪公司之间的区别才行，要知道并不是所有经纪公司都一模一样的。
以S公司为例，他们最拿手的是推爱豆组合，从最初的练习生培养选拔，再到新组合概念企划、选歌、编曲、编舞、录制、V拍摄以及宣发推广，全过程他们有独立完成的能力。
这可不容易，事实上全韩国那么多经纪公司具备这种全方位实力的屈指可数，小公司只能通过大量外包来维持旗下组合的正常运营。
因此无数练习生才会打破脑袋争着进S或JYP这样的大公司，那里资源充足出道有得天独厚的优势，与其他小公司组合相比根本不在同一起跑线上。
也正因为如此大公司对旗下艺人的管理非常严格，对内爱豆没什么话语权，除非混成权宝儿或权志龙那种级别还差不多。
少女时代够大势吧，登顶的女帝团，S公司照样商量都不商量就把《建筑学概论》的电影剧本给拒了，以至徐贤到现在仍难以释怀。
其实周景更喜欢一半羊肉一半羊杂的锅底，但那玩意味冲很多女孩子不喜欢，所以他才选择做红焖羊肉。
「羊肉？」
孙艺珍将信将疑地将肉送入嘴中，诚如周景所说韩国人很少吃羊肉，就算吃通常也是西餐里的法式小羊排，像周景这种做法绝无仅有。
看来应该是谈妥了，周景见状也终于松了口气，荷拉可不是雪莉，后者由于某些经历对周景算得上是言听计从。
何谓好莱坞管理模式，周景当然不懂了，孙艺珍也没打算详细解释只提其中一点，那就是这种模式下没人逼你做任何事，一切都靠自我管理。
说实话这套机制对于成熟的演员的确能起到意想不到的作用，但对具荷拉并不适用。
作为07三大Kara组合的门面担当，具荷拉在歌谣界那是响当当的大前辈了，可在演艺圈她却是小萌新一枚，跟水晶和雪莉都远远无法相比。
而具荷拉属于典型的外柔内刚，真要打定主意那是九头牛都拉不回的主，所幸孙艺珍出马否则周景还未必有把握打消荷拉对KeyEast的美好幻想。
早知道他有这技能当初第一次见面就该睡了他，阿西，真是便宜Krystal了啊，孙艺珍一边吃鱼一边恨恨地琢磨着。
「内，哥哥，我和艺珍欧尼这就来，嘻嘻」
孙艺珍二人探首很好奇周景在打什么哑谜，却见他从锅中取出盘子，然后开油锅把油烧热。
从一进门她就对炉子上炖的感兴趣了，无独有偶，孙艺珍被荷拉一说顿时也好奇心起，这时周景缓缓掀开锅盖笑着说道：
不得不说，孙艺珍的话很有道理，周景自己也在做管理工作，假如他冷不丁宣布设备部全体自我管理，今后不再有任何的指示下达，底下人立刻会像无头苍蝇似的不知所措了。
由此可见S之类的大公司有多强势，而具荷拉过去七年所处的状况也大抵这样，公司让干什么就干什么，个人的想法公司才不care呢。
周景哪知道自(本章未完,请翻页)
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