，如果这个策略确实是对公司有很大的帮助，就应该及时的给他一个正面的反馈，这样员工才能有一个动力继续的为公司服务。
“没有，这是你应该得到的东西。”
苟四季并有没有独自带过一个团队的经历，但苟四季知道，怎么做才不会令员工不舒服。
如果人们拆开机箱，就看到所谓的汉卡就是一个游戏卡带外加一个转接头，那么自然就会拿市场上的游戏卡带的价格对比。市场上一个大容量的游戏卡带才两三百块，又看到GL公司的汉卡就是一个游戏卡带，怎么就敢卖我几千块。
众人已经不止是为公司的前景而欢呼了，更重要的是，有这么一个老板，只要自己努力工作，难道还怕老板会亏待自己不成。
赵毅非常清楚，人们已经不是处于那个不在意外貌的时代了。
“我们应该给我们的GL汉卡做一个更加好看一点的外观，起码掩盖掉游戏卡带的样子。”
“这······，我只是基于老板你的信息，做出的一些判断，寸功未立。老板，你的奖励我实在是没有办法承受。”
赵毅说出了自己的对自己刚才所说的不能一开始就走低端品牌的方案做出了补充。
让新员工都知道自己是一个不吝啬于奖励有功之人的老板。
“毕竟如果人们一看，我们的GL汉卡居然就是一个游戏卡带外加一个转接口组成的，就会对我们塑造品牌形象这件事非常的不利。”
苟四季看着赵毅愈发地对这件事上心，笑着说。
这其实也是一样的道理。
苟四季这样做的目的只有一个防盗。
任天堂自己就是游戏卡带的源头，手握核心专利，又布置了无数的防盗措施，都有无数的盗版团队前仆后继，将游戏卡带里的游戏破解。
这个汉卡可是苟四季的聚宝盆呀，怎么可能不担心有团队对GL汉卡进行破解呢？
(本章完)
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