NO152 异想天开?

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比如高级技工晋升得要求带的徒弟有明显的提升作为依据。
大领导听他们这般说起,也很是有兴趣。
意思是,你不能自己要求进步,你得帮助自己的徒弟一起进步。
如果你带的徒弟经常过不了关,屡次失败,你到底是不是你这个当师傅的问题?
当然特别笨的除外,要是那些徒弟确实不适合这份工作,轧钢厂也可以将他们调离当前岗位,也是在保障高级技工的权益不受影响。
高级技工是轧钢厂的宝贝疙瘩没错,但是从轧钢厂的立场来看,能够全面提升职工的技术能力才是重中之重的大事。
这像是在卡住了刘海忠的脖子,因为他的那些徒弟很多都没法一次通过考核,都要几次才能晋升。
事实上,像是刘海忠这种情况的高级技工不在少数。
教会徒弟饿死师傅,连易忠海也是留一手的,至于对贾东旭这个徒弟,那是真的蠢,教不会的那种。
要不是易忠海一次次去打招呼,那些人给他面子,以贾东旭这样的,恐怕早就被轧钢厂开除了。
转正的职工轧钢厂没有正当理由不能轻易开除,但是学徒就不一样了。
就好比试用期里,随时人事可以让你走路。
大领导那次从红旗村听完皮影戏回来,心情大好,他妻子问起儿子的事情,他也说了很多。
儿子真的是长大了,懂事了。
还会杀猪了!
关键是他写的那篇文章,虽然只起了一个头,大领导已经猜到儿子身边有高人点拨过了。
至于红星小学这次接纳京郊辍学儿童的事情,大领导也是知晓的,虽说他隶属于冶金局,跟教育八杆子打不到一块儿。
但是他首先也是个当爹的。
教育是国之根本的道理,只要不傻都是明白的。
冶金局更是下发了一笔经费,用于这些辍学儿童再教育的奖励,只要这批孩子将来踏上社会重新反哺冶金行业的工作,就可以一次性获得有一笔钱的补助,用于偿(本章未完,请翻页)
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