赵国阳这话说出口之后，沐爱军却一点儿没觉得他夸张，而是满怀期待的点了点头。
沐依依注视着老板脸上的神色，心中就暗暗嘀咕：国阳这家伙到底给老爸下了什么“**咒”，怎么老爸就这么看好他呀。
另一边，稍微平复了下心情的沐爱军，伸手在赵国阳的肩膀上拍了拍道：“国阳啊，过不了几年，也就快五十了，距离光荣退休也不过十来年的光景。”
“我退下去之后，希望国阳你能将咱们宏达机械厂的重担给挑起来。未来，不管是将它带往何方，就要靠你了！”
沐爱军这番话虽然有些违反了民主集中制的原则，但是他的这份心情，赵国阳是完全理解。
九十年代初的时候，国内很多国企都是厂长一个人说了算。
甚至在下一届厂长的选择上，也都是一把手的意见占据了主要作用。
这种现象是时代的产物，真说不上好与不好。
可能有人觉得这不民主，但是厂长对于企业的了解，往往是最透彻。
他做出的选择，往往都是最好的。
今天因为是私下里谈话，沐爱军也很放得开，将自己一直想对赵国阳说的话都说了出来。
当然，距离他退休还有十多年之久，现在说这些还是为时过早了一些。
眼看着气氛有些凝重，沐依依的眼珠子一转，就笑盈盈的开声道：“行了，老爸，咱就不说你们‘宏达机械厂’。”
“刚刚我和国阳说到哪儿了？对了，我毕业之后，可真去国阳手下的外贸公司工作了哦？到时候要常驻欧洲的话，您可别想我！”
沐爱军愣了一下，旋即伸手点了点女儿的头说道：“你呀你，跟老子也耍这种小心思。常驻欧洲的话，难道就不能回来？”
沐爱军哼哼道，“再者说了，你要真是进了国阳的公司，他会亏待了你，不给你假期？”
赵国阳闻言，当即表态道：“沐厂长，您放心好了，我们‘兴泰国际外贸公司’里，不管是国内的工作人员，还是常驻国外的员工，每年都有带薪休假的福利，时间差不多十五到二十天。”
转头对沐依依笑了笑，赵国阳就继续开声道：“所以，依依小姐只要进了我们‘兴泰国际’，每年过年至少可以有一个长假回国陪您和丁阿姨！”
“唔，带薪休假？还有这个福利啊，那可真是不错！”
沐爱军这是真的觉得不错，并无一点虚假。
事实上，九十年代初的时候，国内每周是六天工作日，一年下来的总的假期，也就是六七十天。
就算是过年，正常的单位也就是放个五六天的假期，很少有休息十天以上。
赵国阳现在一下子给沐依依允诺了这么长的假期，沐爱军当然高兴。