“新厂子成立之后，在人事方面、组织构架方面，肯定是要有所调整的。”
“不过，几位领导放心，在当初谈判的时候，我就答应过李厂长了，厂里的老职工，一个都不会裁。而且，还会陆续把厂里欠发的工资，给大家足额补上！”
听着赵国阳斩钉截铁的话语，几位大佬就纷纷鼓掌叫好。
确实，大家最关心的还是人的问题，毕竟，一切还是要“以人为本”嘛！
赵国阳稍微停顿了一下，摸了摸下巴道：“至于新品研发方面，我之前已经和李厂长讨论过了，也有了定论，就是关于钻井提升机的。”
“这个项目，等新厂正式成立之后，很快就会立项上马。”
“哇，这么快？”梁晓峰是搞技术出身，对这个问题自然是最感兴趣。
“嗯，咱们这个厂子现在的产品已经陈旧了，新品开发必须要争分夺秒。”
赵国阳答了一句之后，歪着脑袋想了一会儿，转头对李兆和说道：“另外，李厂长。关于新品开发，我觉得厂里还是要单独成立一个研发部才好。”
“这个研发部，和现有的技术部要分割开来。研发部就是搞新品开发的，而技术部，则专门负责老产品的技术维护。”
听了这话，几位大佬就都纷纷点头，表示认可。
梁晓峰也煞有介事的说道：“唔，国阳老弟这一条提得好。技术和研发，确实分开的话，会更有目的性……”
和几位大佬的反应不同，李兆和在赵国阳提出要成立研发部之后，脸上就露出了为难之色。
坐在李兆和身边的郑红霞看到了他脸上的犹豫，就好奇的问道：“老李，对于赵研究员刚刚的这个提议，你这边是有什么困难吗？”
郑红霞出声之后，赵国阳也注意到了李兆和脸上的异色，就笑着开声道：“李厂长，有什么话不要藏着掖着，说出来我来给你答疑解惑好了！”
李兆和闻言，有些忐忑的点了点头，开声道：“赵总，是这样。前不久因为厂里效益不好的缘故，咱们厂技术部刚走了一些人，现在的研发力量本来就有些不足……”
“如果，您这边要成立新的研发部的话，我怕找不出那么多人手啊！”
李兆和将难处说出来之后，大家就都深以为然的点了点头。
确实，技术部作为一个制造企业的核心部门，一向是最受重视的，轻易不会给别人挖了墙角。
但是李兆和既然这么说了，证明他们矿山机械设备厂，真的遇到人员紧缺的难题。
就在大家思考着赵研究员到底怎么解决这个问题的时候，赵国阳就发话了。
“李厂长，这事儿你不用担心，新成立的研发部门，本来就没打算抽调技术部的人！”
“啊？”听了这个出乎意料的答案，大伙都有些诧异。