“借着这次的机会，你亲身参与到采购部门的管理之中，对你以后的成长进步，将能起到不可忽视的作用。”
王有昌这话说出来，大家自然是心知肚明。
不用说，他自然是在为赵国阳擢升副厂级干部在做考虑了。
确实，虽然赵国阳的能力过人，但是如果一直只在技术部指挥的话，其他部门的人心里未免会点不服气。
现在有机会让他连带着管理采购、后勤、销售这些部门的骨干，对提升他的威信非常有帮助。
除了四名厂级干部之外，中干第一人连红军对于赵国阳的被看重，也没有什么嫉妒之心。
以他现在的位置，退休之前享受副厂级待遇几乎是板上钉钉的事，实在没必要和一个冉冉升起的超级新星争风吃醋。
说到底，大家根本没有任何利益冲突嘛。
现场唯一一个怔立当场的，就是张婷婷了。
她今天来这样重要的会议，其实是一个偶然。
要不是介入厂里这个部门机构的改组方案设计，张婷婷几乎没可能出现在这里。
此时听几位大领导都这么看好赵国阳，王厂长甚至直言他还会提拔，这让张婷婷实在有些错愕。
要知道，赵国阳现在已经是中干之中的正职，还是技术部这样核心部门的正职，再往上提一格，能上什么位置？当然是副厂级干部。
可是这赵国阳才多大岁数，顶多也就二十二三，和自己一般大吧？
要是两三年之内他被提为副厂级干部，那也太吓人了吧？
想到这里，张婷婷看向赵国阳的眼神之中，陡然多了一丝敬畏。
讲完了事业部的架构，赵国阳就暂时收了声，默默的听着几位厂领导继续讨论这套方案。
前面几个调整，没有什么太特殊的地方，基本上就是把厂里的几个部门重新整合，换了个名字。
不过当大家看到了销售科的改革之后，开始有了些不同意见。
看着手上的文件中显示，销售科被一分为二，成立了销售部和对外出口部，另外还加了个售后服务部，厂长沐爱军的脸上就有一些不解。
他重重吸了口烟，一扬眉毛问道：“国阳、小张，咱们厂里的产品，都是供国内企业的，从没和境外的企业或个人有过关联啊。为什么要加上这么一个对外出口部呢？”
“另外，加一个售后服务部有必要吗？基本上咱们厂里之前的产品有什么问题，人家打个电话过来，就都差不多解决了啊。”
沐爱军的问题问出来之后，几个领导就都陷入了沉思。
虽然大家意见未必一致，但是对赵国阳的这个划分多多少少都有些疑惑。