这么多人，处理起来相当麻烦。她原来还打算立刻就开始工作呢，现在看来恐怕不行，得先安排解决这些闲散人员啊！
这些闲散人员当中，各处室的干部最难处理。矿机已经开始实行级别工资制了，这些干部自然就要拿相应级别的工资，当然就比一般科员要高出许多。
如今，各处室整顿重组，姚远竟然一个原来的干部不用，那他们将来的工资怎么算啊？
这是他们最关心的问题。看着自己的办公室被占用，自己被赶出来，和所有普通科员呆在一块儿了，他们心里也着急。
他们当干部的时候，这些普通科员对他们当然恭敬了。现在大家一样了，谁还尊敬他们啊？大部分普通科员对他们是有意见的，这时候难免就得嘲讽几句。意见大的，甚至是要张口骂街了。
矿机就特么毁到你们这帮官老爷手里！现在人家姚大傻来了，你们的本事呢？你有本事人家咋就不用你呢？
干部们也不服气，我们没本事，你们有本事也行啊？姚大傻不一样不用你们吗？你们一个个怎么混到这个大楼里来的，以为我们不知道是不是？你们连干工人都不合格，有什么资格坐办公室？矿机真正毁了，我看就是毁在你们这帮寄生虫手里！
我们寄生虫你们不一样寄生虫吗？我们寄生虫我们还拿工资低呢。你们拿着高工资还不干人事儿，神马东西！
这说着说着就得打起来，各处室就更乱了。
姚远忙正事儿都忙不过来，哪有闲工夫给他们处理打架？他直接把保卫科给叫过来，谁在办公室里打架，都给我弄保卫科去。打架伤了人的，送派出所处理。
特么还惦记你们的干部工资？你们都干什么了，还好意思要工资？我凭什么白白给你们发钱养着你们？
这么着乱了三天，还是什么事儿都做不了。姚远只能先想办法把这些闲人从办公大楼里弄走，找个大的车间，组织他们学习。
他得先给美美腾地方，让她组织大型机械部啊。
两千多办公文员，美美甄选下来，用了不足二百人，剩下一千好几百人，弄到一起学什么呢？姚远也头疼。
他没时间和他们墨迹。美美的生产部得先充实管理人员，赶紧甄选生产需要的设备，选定各生产车间，然后还得搬运重组这些设备，形成新的生产力和生产资源。
这是目前当务之急，最迫切需要做的。
临时搞定了办公大楼，姚远就得和美美分别找自己印象当中能用的那些生产干部谈话，把他们充实到生产部门去，让刘经理先带着他们去选设备搞重组。待这些工作基本结束之后，进入生产部的这些干部，再根据个人的能力，由生产部刘经理斟酌安排工作。
事情一件接着一件，哪一件都急，哪一件都刻不容缓。如此按下葫芦起来瓢，手忙脚乱的，姚远接手矿机半个月，矿机就整整乱了半个月。
也就是在这混乱当中，美美逐渐排除干扰，把大型机械生产部的各职能机构，慢慢建立起了雏形。
有了这个雏形，她才能够整合各部门在一起，集体运作，对生产部门进行有效支持，开始生产车间的选址和设备甄选、组合工作。