别说服装知识，就是工作经验都一点没有，完全是一批生瓜蛋子。
姚远弄这帮人来干啥呢？嘿嘿，给他们上课。他还是原先那个主意，没大学生用，他自己开课，培养自己的大学生。
当然了，录用之前，首先就得签合同。我教你知识，把你培养成可用之才，你也不能说跑就跑。我按时给你发工资，你五年之内，不经公司同意，不许离开。
要不他招人困难呢，不但要招有一定素质的，还有附加条件啊。
大家一听是私营公司，本来就不怎么愿意来，他还弄这么一堆一般人看不明白的合同，还要公证，好多人就给吓跑了。
但真正留下来的这些人，将来都会成为社会的精英。
姚远租的院子里，小楼对面还有一排平房，原来当仓库用的。这里面空间大，他就把二十几个人都收拢到这里来，弄个大黑板，开始过自己的办大学瘾了。
就是这大学惨点儿，拢共就二十几个学生，只有姚远一个老师。
大学一年级的什么高等数学，高等物理的，当然就略过去了，那个估计姚远也忘没影了。
那就直接从专业课开始，管理，营销，策划，调研，广告。
他讲课，也没啥开场白和过多的废话，直接就奔这主题。
比如谈营销，就先说销售。很简单，把东西卖出去呀。可为什么同样的东西，你卖的好，他卖的一般，还有卖不出去的呢？这就是营销学。关键在前面那个字，“营”上。
你如何经营你的销售计划，从策划到行动到市场调查，怎样去做一份完整的调研报告，又怎样去做一个有效的推销方案……
如此，这些办公套路化的方案和计划书的完成办法，格式，就都给引出来了。
得亏无所不能的姚大傻知道的多呀，要不一般人还真讲不了这个。大学教授也不行啊，他没他那么宽广的知识面，没法把所有东西都结合在一起讲。
估计姚远的课都讲完，这帮学生要么变白痴，让他给洗脑教傻了，要么就真变精英了。
灌输的东西太多了，一般的脑子还真一时半会儿装不下这么多东西。
不过姚远也不死教理论知识，为让大家印象深刻，还经常结合着实际，来点即兴表演。
比如他会演一个那时候被称作“大款”的人，然后让学员们向他推销自己的加盟店计划。
学员在推销的过程中，就暴露了自己知识点的不足。比如对推销对象了解不多，先前的资料准备不足，甚至连kpi考核机制都给用上了。
为什么让你提前做客户的功课，为什么要细分这些功课为每一个具体行动和具体步骤，这下明白了吧？
无疑，姚远能培养出姜美美、小慧这样的企业管理者来，说明他的教学办法是很有一套的。
在他这种实践教学的引导下，二十几个学生就不断渐渐开窍。
到这年秋天，廖景荃给姚远定制的设备，就开始分批过来了。
小慧的工厂里，已经有不少懂技术的工程师，很快就将设备组装完毕，开始调试运行。
廖景荃也在这个时候，又带着女儿来了，他来拿那个樽啊。