刚才姚远加入了一个手段，就是通过管美美管的过多来激怒美美，让她失去理智，说出不该说的话来。
当然，这样不同类型的手段还有好多，只要运用熟练，就可以很自然地加入到拐弯抹角说话当中去，让谈话对象不知不觉掉进姚远事先设计好的坑里。
而如何把这些手段运用熟练呢？自然就是通过不断地实际运用来练习。姜姨家的饭桌，就成了姚远教美美的演兵场。
姚远教美美，总是这样，先通过在饭桌上演示一两个手法，让美美不知不觉上当。
饭后，他就会把美美叫到自己那边，两个人在茶几上喝着茶，姚远就把饭桌上说的话再给美美复盘，把他说话的目的和手段都告诉美美，让美美恍然大悟。
这些本事，是姚远前世带来的，他并不打算运用。因为在他心里，这些东西都不光明正大。
可是，来到这个世界之后，他看到了这世界大多数好人的单纯与善良，他爱这些单纯善良的人们。
可是，也有极少数人，在利用大多数单纯善良的人们，来达到自己不可告人的目的。
就比如张顺才，他就是利用了人们对领袖的盲目崇拜和热情，干出了那么多见不得人的坏事。
在大多数人们还单纯善良的时候，这些耍心计的坏人的破坏力就更大，有时候甚至要造成灾难性的后果。
所以，他就想到了以暴制暴，以阴谋诡计对付阴谋诡计。他要把自己前世那些不正大光明的本事都拿出来，悉数教给美美，让美美去对付厂里那些像张顺才一样的坏人。
姜姨的饭桌，也就是个姚远和美美的演兵场。牵扯到美美**的事情，姚远点到即止。
美美让他教的，心计已经不少，多数时候是故意在配合他，和他斗智斗勇。姚远点到了，美美心里明白，很快就会扯出另一个话题。
所以，饭桌上两个人的谈话就有些乱七八糟，抗抗再偶尔插句嘴捣乱，姜姨就更弄不明白他们到底要说什么了。
这倒像极了姚远刚进入分厂领导层的时候，开的生产例会了。
其实，生产例会就是扯皮，根本不会解决大问题。有大问题，在所有分厂大小头头都在的情况下提出来，追究责任，下达指示，哪个有领导素养的人也不会这样去做。
这样做，责任人在大家面前面子受损。光听大家汇报就下达指示，没有实际调查，很容易出错。
所以，大问题生产例会解决不了，只能靠干部的智慧，在私下里解决。
而生产例会的意义，其实就是扯皮。
大家忙一个星期，心情紧张。生产例会上，都放下紧张的工作，胡说八道一顿，发发牢骚，也彼此之间增加了解和友谊，互相知道各自的难处，从而放松心情，相互理解，在即将开始的一星期工作里，就会有更多的好心情和互相谅解，从而让一星期的生产顺利进行下来。
当然，仍旧会犯各种各样的错误，但矛盾却不会激化，大的方向可以保持的很好。
这，也许就是生产例会的真正含义。理解不到这一点的干部，估计就不是合格的干部。
饭桌上，美美从姚远的胡说八道当中，逐渐明白了姚远想知道什么？
她明白了，姚远就不说了。
姚远不说，美美自然也就不提。
姜姨就糊涂了:“什么郭老四，他怎么你啦，美美你要收拾他？你俩越说，我怎么就越糊涂呢？”