关于美美的工作，姚远并不赞成张代表的主张，让美美去技术科，成为专业的技术人才。
因为国家在八二年之前，还是计划经济，工厂暂时还没有自负盈亏，走下坡路的风险。
而到八二年以后，国家动乱以后培养的第一批，真正具备专业技术知识的大学生，就会被补充到工厂里来，暂时可以弥补一部分工厂的技术不足。
矿机日后并不缺乏技术人才，真正缺乏的，是具有经济头脑和营销知识的管理人才。
一群从没见过水，根本不会游泳的糊涂虫，愣是被逼着都跳到这波涛汹涌经济大潮里学游泳，不一个个都淹死才怪！
这是他前世在矿机工作，总结出来的经验之谈。
正是这种经济人才的缺乏，才使得矿机在计划经济向市场经济转变的过程中，无法迅速适应自负盈亏的格局，不知道怎样去开发新产品，怎样去降低生产成本，怎样去推销自己，形不成一个现代化的营销、生产有机结合，相互作用的科学管理体系，最终被市场淘汰。
像美美这样，具备了专业技术知识的大学生，应该最先被培养成具备现代经济头脑的专业人才。
有了这样的人才，才能保证矿机在未来的经济大潮中不被淹死，不被淘汰。
当然，姚远不能老做先知，把将来没发生的事，提前告诉美美，只能从其他方面，慢慢引导她。
饭后，姜美美跟着他去他屋里，两个人还是像原先一样，泡上一壶茶，边喝茶边聊天。
姚远前世在矿机干过十几年，对这片土地是有感情的。同时，他也爱国，不想看着这大好的国有资产，将来成为一堆堆破烂。
既然美美执意回来了，他还是想帮她，也想通过美美帮张代表，最终帮矿机，别再走上原先的死路。
他和美美喝着茶，就对她说:“你现在学的知识，都是书本上的，离真正活学活用，还差的很远。实践是检验真理的唯一标准嘛。
先单纯从技术上说，比如说，编制一个零件的加工工艺，首先就得明白这个零件的用途。
有些零件，其实用的很粗糙，不一定有很高的精度要求，但要求耐用。有些零件，不一定要求耐用，而是用来进行高精度配合，这就必须要保证它的加工精度。
总之，根据零件的用途不同，材料的选择，加工工艺和热处理工艺，都得有所变动。
脑子里，首先要建立以最低成本，制造出最符合需要的零件为原则，而不是完全根据书本上的要求，来比葫芦画瓢。
这叫经济头脑。
一部机床，设计寿命五年和十年，成本是完全不同的。未来随着技术革命的不断进步，五年，甚至三年就是一个技术淘汰点。
在这种情形下，我们还把机床的设计寿命定在十年，甚至是二十年，这就是愚蠢的照搬苏联模式，就是没有经济头脑！
五年的时候，这机床的技术就有可能被淘汰了，就需要更换技术上更先进的机床，你设计使用十年，二十年，还有意义吗？增加多少成本，浪费多少人力物力和资源！”
说到这里，姚远就问美美:“你想想，你们小件车间过去加工零件，是不是存在这种情况？