“没必要说对不起，离不离开是人家的自由选择。”
说完，林成楠啧了一下嘴。
“旧浪真是狠呀，张胜军才毕业没多久，我们给他的薪资不算年终奖的部分，全年算下来已经快二十来万了，应届生能够拿这么多的可没几个，旧浪用五十万的年薪来挖人，最终只挖走了张胜军一人，我还要表扬你才好。”
林成楠不清楚张胜军的未来会怎么样，毕竟一个人养活全家，父母亲还是没有退休工资的农民，负担很重，博一份高年薪不出奇。
但是按照星辰微博现在的状态，旧浪想要打个翻身仗，可能性趋于零，哪怕他们有原先博客时代的运营经验。
可是这完全属于两个产品，或许在很多地方有共同点，但从根子上就不是一回事，白纸上好作画，想要在旧有的盘子里玩出新花样。
一个字，难！
最关键的是，星辰不会给对手翻身的机会。
“林总，我们要不要把人挖回来？”宋娜也见过张胜军不少次，很拼的一个人，在宋娜眼中，这是一个非常优秀的员工。
“挖回来？”
林成楠嘲讽的说道。
“你去看看魔都应届生的毕业平均薪资多少，我们基本薪资就这么高了，要是算上奖金的部分都要上天了，这样还不满足，我赚钱到底是为了谁。
回头你弄个内部的黑名单系统，离开了星辰你就再没有回来的机会，这事情属于半公开化，我们不承认也不否认。”
“￣△￣”
宋娜这才发现，林成楠已经不再设原先那个稚嫩充满激情的少年，当老总也当了大半年。
以往能够说说笑笑的他，身上的气势也在日益增加，那种权势掌控的感觉，有些影视剧中“霸道总裁”的感觉。
宋娜说不上这是好还是坏，或许对于公司的同事来说，这是一件好事吧，毕竟……慈不掌兵！
张胜军的离开在星辰微博团队里掀起了不小的风浪，当人事小姑娘在之后的团队会议中，不经意的说起“黑名单”系统时，大多数人恍然大悟。
星辰也没有看上去的“傻白甜”么，该狠的时候还是狠的。
毕竟培养一名员工不容易，可是当我把你养成的时候，你却离我而去，投奔新的怀抱。
嘴上说的再好，客观环境逼的你不得不去做，说到底还是你馋人家的钱。
可是大家就在奇怪，星辰为什么没有启动“竞业协议，”反而弄出一个黑名单。
这个有意义么，不就是流失的人才不能再回来么，你星辰又不是什么高福利的企事业单位那么香，不过是一个有些规模的公司，想要做到公司内部的封杀，未免太高看自己了。