包括藤讯在内，不是没人考虑过直接挖人，这在互联网公司太常见了。
可是接触下来，星辰的人明显难挖。
因为星辰的项目奖金明摆着写在了合同中，不是其他公司那种虚无缥缈的，甚至比期权都实在。
重点是一些刚入门的，实习期还没有完的新手们，已经看到比他们早来一些时日的“前辈们，”大笔奖金到手。
年会也没什么花哨的，按照老总的意思就是人太少，没必要整那些有的没的，就是“硬菜”往上摆。
手机，笔记本电脑，带薪休假海外游，奖金，实打实的给到员工，至于其他的荣誉什么，早就邮件通知了。
你说挖这样的新手得多少钱，不出个两三倍薪资能行么？
可是再看看这样的人，名校毕业，加入星辰不过短短月余的时光，人家又不是傻子，两三倍人家都不见得动一下，花再多的钱倒是有可能，但那就没必要了。
所以……
大家还是各玩各的，看谁玩的出花样。
“我也觉得最近风向好像有些不对，这样，回头你找项目组的人通知一下，压一下热度，我们也筛选一些‘正能量’的事件推一下。”
马疼的提议让任宇鑫表示认可，前者补充道：“既然我们大家都在摸索的阶段，那就照着星辰的来，有个老师在前面领路，加上我们这么多的用户基数放在这儿，不信超不过他，我们藤讯更擅长后发制人。”
正说着，总裁办的秘书就急忙的敲门走进来。
“马总，任总。”
“怎么了？”
任宇鑫接过对方递来的红头文件，有些疑惑的说道。
“是微博的事情。”
秘书连忙解释道：“刚才部里下发了通知，要求以下产品进行整改，整改完毕后经过审核之后才允许重新上线。”
马腾接过任宇鑫递来的红头文件，抬头上清晰的显示着能够直管他们生死的有关部门，用严厉的语气表露着自身的态度。
马疼大略扫了一下，诸多产品被“关停，”时间一周到一个季度不等。
包括各大网站，论坛等等，但是重灾区是微博，这个产品的上线时间虽然和论坛之类的没得比，但是在传播上远比论坛更具有扩散性。
藤讯微博就是其中之一，一个月的时间看上去恁刺眼，再仔细一看，旧浪，网意几乎都是一个月，盛达也有三周，大大小小的微博产品都有所涉及。
最惨的是饭缶，按照上限三个月关停时间计算。
马疼看着直抽冷气，这个消息一点风声都没有，放出来就是网络“严打。”
看看有关部门的措辞，最关键的一句“网络不是法外之地，”这个话语看着也太眼熟了。
你品，你细品！
文件翻来覆去看完，马疼和任宇鑫对望一眼。
“没有星辰微博！”
很显然的事情，同类产品全军覆没，天之涯论坛作为“首发”之地也不过才封禁了一周，还是某个版块儿，不是全站。
可谓板子高高举起，轻轻落下。