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第207章 管理培训生(2)

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姚秋霜首先感谢王弘毅昨天晚上出手相助,她很气愤:“想不到段凝梅居然是这样的人,我原本以为她那么好心,主动给我介绍实习单位,却是帮着外人欺骗我。”

她口中的那个段凝梅,就是昨天晚上那个长发女子,很显然是帮陈应俊拉皮条的,欺骗无知女生。

如果昨天晚上不是王弘毅他们正好在,姚秋霜只怕会出事。

一想到可能的后果,姚秋霜就后怕,对段凝梅充满了愤怒。

王弘毅摆手道:“过去的事情就不要提了,以后提高警惕吧。有些人,不仅出卖自己,还出卖别人,只能敬而远之。”

姚秋霜点头,道:“我已经给学生会打了招呼,这种人,不能让她猖狂,以后没有人会相信她了。学校里面,我也专门给领导汇报过此事。”

王弘毅暗道姚秋霜还真是一如既往地雷厉风行啊,不过也怪不得她,她也差点成为受害者,那段凝梅也是活该。

肖芳道:“这样做是对的,不然会有更多的人受害,决不能姑息。”

姚秋霜道:“是啊,我这人,就是眼里揉不得沙子,这种人,活该钉在耻辱架上。”

王弘毅吃了一口回锅肉,道:“你这么一弄,那段凝梅想要骗人也不容易了,估计她要毕业都难吧,也是活该。这事就过去了,你不是要找我说其他的事情吗?”

姚秋霜放下筷子,道:“是的,这次的事情,让我感觉到,同学们大部分都涉世未深,现在我们又是大三,很多人在找实习单位,有些家里有门路的,自然找到好单位去实习,还有的人生地不熟,国营单位没机会去实习,就只能去企业,说不定就会被骗。你的公司,能不能提供一些实习岗位呢,大家也不要工资,只要解决伙食费,另外能开实习证明就行了。”

王弘毅明白了,姚秋霜这是为同学们着想啊。

不过,这也正是王弘毅需要的。

天车集团发展壮大,人才不足,除了持续对外招聘以外,从大学里面招聘人才一步步培养也很重要。

虽然现在民营企业招人有难度,但是天车集团的规模不小,而且还有几个重量级的股东,王弘毅又不准备让大家白白打工,会按照不同的实习岗位提供一定的实习工资,估计还是有人愿意来的。

“人才队伍建设,不是一朝一夕的,以后刚才搞一个人才储备计划,专门从实行生开始培养,合适的人可以转正,这样花个几年时间,集团的人力资源结构就好多了。“王弘毅心中暗自琢磨着。

见王弘毅沉默不语,姚秋霜也不着急,坐在那里静静等候着。

“班长,这事没问题,我正准备跟学校谈一个实习计划呢。”

王弘毅笑着道,“我毕竟是财大的学生,能够为大家提供一点便利,我也愿意,我的初步想法是跟学校共建实习基地,每年提供不同实习岗位,同时提供实习工资,让大家参与企业经营营销实践,而且实习人员优先录用,一旦毕业即可转正。”

姚秋霜一听,顿时喜出望外,高兴地道:“真的吗,那太好了。不过,我们班的同学,能够优先考虑吗?”

王弘毅笑了,“当然优先考虑,你知道吗,我们寝室的孙辉,现在已经是我一个公司的负责人,年收入六万起……”

“什么?”姚秋霜发出一声惊呼。

要知道,这才是九四年,一个月五千多的收入,绝对是高薪啊。

孙辉现在还只是大三学生,居然就成为一家公司的负责人,收入这么高,难道是王弘毅特意照顾他。

看到她的表情,王弘毅便大致明白她在想什么,笑了笑道:“虽然我和孙辉关系好,但是在工作上面的事情,我也不会儿戏,之所以给他开这么高的工资,是因为他值得。所以,以后同学们在天车集团实习,只要做出成绩,我是不会小气的。”

姚秋霜问道:“孙辉现在还没有毕业,就已经可以负责一个公司了?”

王弘毅笑了笑道:“我这不是还没有毕业,就已经创立了这么大一个公司吗。只要有能力,毕不毕业,不是最重要的。孙辉负责我的一个投资公司,目前手下人不多,不过将来赚得钱可不少。”

“哦,我知道,他一天上课都在看股票的书,号称股神,不过最近确实不怎么见他的人影,原来是去帮你管理公司去了。”姚秋霜感叹着,“要是大家知道在你公司能够拿到那么高的工资,我估计很多同学都愿意去呀。”

王弘毅道:“也不可能人人都像孙辉一样,一去就能做到高层管理人员。不过,只要是正式入职,都将作为天车集团的管理培训生进行重点培养,他们的工资待遇,也比普通员工高不少,起薪500元起,加上奖金,一年下来应该有七八千。”

93年,四川省城镇职工的年平均工资是2964元。

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